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彩印的簡歷
看到別人的簡歷有好多都是彩印的，封面都是設計過的，不知道那樣的簡歷會不會真的會吸引HR多看一眼？
如果條件允許的話，個人覺得簡歷還是可以設計一下封面和彩印的。如果你的簡歷是經過精心設計的，當然黑白的就不能顯出效果。況且如果面對兩份實力相當的簡歷，為什么不會選看起來更好看更精心制作的呢。這就像面試不會搞相貌歧視，但是如果面對兩個實力相當的求職者，為什么不選擇相貌更好的一個呢！
簡歷制作要有亮點，會讓HR看過后，會繼續看看其它內容，可以在小的細節讓做改動，換個格式之類。簡歷要言簡意賅，有的人的簡歷4-5頁，HR哪有時間去看，最好一張，可以給他印象深刻，想見見這個人，還有剛畢業的學生經常會犯一些低級錯誤，沒有聯系方式的，有錯別字的，應聘財務卻把2010年寫成2001年的，簡歷打出來仔細檢查，再找別人給你看看，有沒有吸引住他。
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