人力資源管理專業簡歷

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人力資源管理專業簡歷模板

基本信息

人力資源管理專業簡歷模板

姓　　名：性　　別：女
民　　族：漢族出生年月： 1987年4月27日
證件號碼：婚姻狀況：未婚
身　　高： 155cm 體　　重： 45kg
戶　　籍：湖南長沙現所在地：湖南長沙
畢業學校：湖南理工學院學　　歷：本科
專業名稱：人力資源管理畢業年份： 2012年
工作年限：三年以上職　　稱：初級職稱

求職意向
職位性質：全職
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗

技能專長
語言能力：英語六級 ; 普通話標準
計算機能力：良好 ;
綜合技能：本人工作過程中整體思維能力強,能夠很好的通過整體控制局部工作,確保工作的進度,執行力強!
3年的人力資源工作,對于員工關系、薪酬、績效有實戰經驗；對于招聘、培訓，通過工作中的協助有一定的了解；對于人力資源規劃，有略微了解。畢業于人力資源專業，理論基礎扎實。　
對流程制度及企業文化的建設方面，有一定的了解及實戰經驗。
在與政府勞動部門的溝通過程中及平時的學習中，對國家人力資源相關的法律法規有深入的了解。
能夠熟練操作word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件。

教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
2005年9月 - 2012年6月湖南理工學院本科

培訓經歷：時間培訓機構證書
2007年12月 - 2008年1月湖湘認證人力資源管理師從業資格證

工作經歷
所在公司：湖南東方時裝有限公司
時間范圍： 2012年4月 - 2012年12月
公司性質：國有企業
所屬行業：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔任職位：薪酬績效主管（最終職位）
工作描述： 2012.4-2012.3　擔任湖南東方時裝有限公司人事專干
主要負責人事異動的辦理、考勤錄入及報表制作、五險一金業務辦理、人事系統信息的更新等工作。
2012.3-2012.12　擔任湖南東方時裝有限公司綜合人事主管，主要負責工作為：人員異動管理、五險一金管理、考勤管理、合同管理、勞動爭議處理等相關工作
2012.01至今　擔任湖南東方時裝有限公司薪酬績效主管，主要負責協助公司薪酬福利體系的建設、績效考核體系及激勵方案的制定和完善、績效考核的監督及輔導.
離職原因：個人原因，去湛江發展

其他信息
自我介紹：工作簡歷：
2012.4-2012.3　擔任湖南東方時裝有限公司人事專干
主要負責人事異動的辦理、考勤錄入及報表制作、五險一金業務辦理、人事系統信息的更新等工作。
2012.3-2012.12　擔任湖南東方時裝有限公司綜合人事主管，主要負責工作為：人員異動管理、五險一金管理、考勤管理、合同管理、勞動爭議處理等相關工作
2012.01至今　擔任湖南東方時裝有限公司薪酬績效主管，主要負責協助公司薪酬福利體系的建設、績效考核體系及激勵方案的制定和完善、績效考核的監督及輔導.

個人技能及特長：
本人工作過程中整體思維能力強,能夠很好的通過整體控制局部工作,確保工作的進度,執行力強!
3年的人力資源工作,對于員工關系、薪酬、績效有實戰經驗；對于招聘、培訓，通過工作中的協助有一定的了解；對于人力資源規劃，有略微了解。畢業于人力資源專業，理論基礎扎實。　
對流程制度及企業文化的建設方面，有一定的了解及實戰經驗。
在與政府勞動部門的溝通過程中及平時的學習中，對國家人力資源相關的法律法規有深入的了解。
能夠熟練操作word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件。
發展方向：
其他要求：

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