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IT行業(yè)獵頭教你如何寫簡(jiǎn)歷
做IT獵頭也有一段光景，看過(guò)無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，可謂是儀態(tài)萬(wàn)千，各領(lǐng)風(fēng)騷，有的看起來(lái)頭大，有的改起來(lái)吐血，有的直接使人崩潰....
有些是那種在簡(jiǎn)歷中寫的一大段描述性的文字， 讓HR或者獵頭拿到這樣的簡(jiǎn)歷，如何有心情去閱讀其中風(fēng)景?
如何去了解你?即便你是個(gè)汗血寶馬，再好的伯樂(lè)恐怕也沒(méi)法看到你奔騰的姿態(tài)了。
有的是那種簡(jiǎn)單的寥寥幾筆的，沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有層次，除非你有個(gè)特別好的背景公司，一下就刺激了面試官的神經(jīng)，否則即使投過(guò)去，肯定是石沉大海。
還有一種，自己的經(jīng)歷寫的不多，反倒寫了太多廢話，表達(dá)對(duì)該公司該職位一腔熱血的報(bào)復(fù)，這些都沒(méi)用，簡(jiǎn)歷其實(shí)是個(gè)很理性的東西，
增加再多感性的贅述用處都不大，如果你非要寫，精簡(jiǎn)的總結(jié)一兩句，放在最后。對(duì)于高級(jí)的職位，你也可以專門寫一小段cover lever附在最后面。不過(guò)一般對(duì)于技術(shù)性的職位來(lái)說(shuō)，這些都沒(méi)必要。
什么樣的簡(jiǎn)歷最能吸引別人的眼球:簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，干凈，重點(diǎn)突出，條理性強(qiáng)，層次清楚.讓獵頭,HR，hiring manager拿到這份簡(jiǎn)歷第一眼看過(guò)去，就有想把這個(gè)簡(jiǎn)歷看完的沖動(dòng)。而不是直接就丟在一旁，視如廢紙。
下面就容易出現(xiàn)的部分說(shuō)一下：
1.個(gè)人信息，這部分沒(méi)什么好說(shuō)的，姓名，生日，地點(diǎn)，email,電話，另外，當(dāng)前薪水和期望薪水可以附帶，也可以不附帶，
一般如果要應(yīng)聘的公司不要求，就不用寫。
如果應(yīng)聘公司非要寫，而你認(rèn)為期望薪水可以商量 就寫(可以商量的)negotiable 。
照片也大都沒(méi)必要附上，除非什么總經(jīng)理助理.....
還有身份證號(hào)碼 也完全沒(méi)有必要寫上，以免被別人利用。
2. 簡(jiǎn)歷一定要有一個(gè)自我評(píng)價(jià)(qualification summary)，這是讓招聘的人最一目了然的部分，一般位于個(gè)人信息的后面.
一條一條的列舉出來(lái)，主要的用詞如下
5 years experience in ......:幾年的哪方面的經(jīng)驗(yàn)
Versed in ......精通哪方面
Master .........掌握哪方面
Familiar with ..... 熟悉哪方面...
....
Solid/Strong/good/deep experience/understanding in ... :很強(qiáng)的/優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)/深刻/好的理解在哪方面......
Excellent/Good interpersonal and communication skills, good team spirit.... 這可以描述自己的潛能
Fluent/Proficent/Good/Average written english and oral english............/英語(yǔ)程度描述.....
(責(zé)任編輯：8032)
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