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      2. 生產主管應聘簡歷

        時間:2024-09-30 18:10:44 簡歷模板 我要投稿
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        生產主管應聘簡歷

        目前所在: 廣州 年  齡: 31 
        戶口所在: 江西 國  籍: 中國
        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族
        培訓認證: 未參加  身  高: 165 cm 
        誠信徽章: 未申請  體  重: 55 kg 
        人才測評: 未測評   
        我的特長: 
        求職意向

        人才類型: 普通求職 
        應聘職位: 生產經理/車間主任:,質量管理/測試經理(QA/QC經理):,其它類:
        工作年限: 8 職  稱: 無職稱
        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
        月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州,佛山,中山
        工作經歷

        廣州市駿佳金屬制品有限公司   起止年月:2007-04 ~ 2012-12
        公司性質: 中外合資  所屬行業:機械/機電/設備/重工
        擔任職位: 生產主管/經理
        工作描述: 
        離職原因: 
        廣州競和機械有限公司   起止年月:2004-09 ~ 2007-03
        公司性質: 中外合資  所屬行業:機械/機電/設備/重工
        擔任職位: 品質管理/計量
        工作描述: 
        離職原因: 
        廣州恒路杰精密機械制造公司   起止年月:2002-11 ~ 2004-08
        公司性質: 股份制企業  所屬行業:機械/機電/設備/重工
        擔任職位: 品質QE工程師
        工作描述: 
        離職原因: 
        泛揚辦五金公家具有限公司   起止年月:2001-09 ~ 2002-10
        公司性質: 私營企業  所屬行業:文娛、體育、辦公用品及設備
        擔任職位: 技術開發工程師、車間主任
        工作描述: 
        離職原因: 

        志愿者經歷
        教育背景

        畢業院校: 江西宜春農專  
        最高學歷: 大專  獲得學位:  畢業日期: 2001-07
        專 業 一: 土地管理 專 業 二: 機電
        起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
        語言能力

        外語: 英語 一般 粵語水平: 一般
        其它外語能力: 
        國語水平: 良好  
        工作能力及其他專長

           本人從事五金、機械行業的生產及品質管理多年,在從事工作過程中了解到ISO9000質量管理體系、TS16949管理、ERP系統;對生產批準程序PPAP比較熟悉;熟悉應用辦公軟件;并能夠應用CAD、3DMX、和一些平面廣告繪圖軟件;能熟練編生產作業指導書及部門程序文件編寫。
        主要工作職責                                                                 一、維護生產系統及質量管理系統,負責月度內部審查及外審工作準備。
        二、及時掌握生產過程整個動態情況,制定并實施重大質量問題的改進措施。
        三、根據生產需要制造/購置必要的工位器具(量具、設備)。
        四、定期組織生產質量檢查,管理、協調所分管部門人員的工作,并對其工作情況進行考核。
        五、協調各部門的工作,組織好均衡生產批次管理;負責部門管理協調工作,確保按時完成各類計劃。
        六、主持召開月總結會議;對重大質量事故的原因調查分析和評審工作。
        七、管理協調部門間的各種事宜的溝通,修改、審核各計劃及文件;對客戶、供應商質量問題及時溝通處理,保證供求順暢。
        八、總經理安排的其他工作。
           對機械生產工藝車、銑、鉆、磨及五金(鈑金)生產工藝剪裁、沖壓、折彎、焊接、表面處理熟悉。
          懂長度計量方面的知識,能夠維修校對千分尺、百分表、卡尺等量具;熟練操作各種機械長度測量儀表儀器,如:三坐標(三次元)、二次元、CMM投影儀、汽動測量儀、圓度儀、萬能齒輪測量儀、洛氏/維氏硬度儀、鹽霧測試機。
        詳細個人自傳

           以潤滑人性之五心中的信心、熱心、耐心、虛心、忠心感動他人,想辦法給人利益點、安全感以獲取人緣及信任.

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