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HR對簡歷的一點看法
這兩天陸續收到很多研究生、本科生同學的應聘簡歷，有幾點感慨。
首先肯定同學們耳目一新的成績。但是，我想說幾點招聘人的心里話：
(1)簡歷要做全面，本科、研究生學過的課程、畢業設計題目一定要寫上，這是你能否勝任專業工作的基礎。還有導師的名字一定寫上，知道哪位老師，基本確定你的研究內容和方向。
(2)簡歷可以寫很多，但是必須有主次，參與的東西與自己主要負責的東西必須分清楚，否則一面試就全曝光。
(3)切忌夸夸其談，不要過于自信，一副“天下之大，舍我其誰”的樣子。自信要有，深埋在心底，工作的路長著呢，關鍵時能拿出真本事才叫才華。一句話，才華是做出來的，不是隨口說出來的。
(4)一定要謙虛，把心態放低，不要以為只有你牛氣。真牛氣的人往往外表很慫。這就是虛懷若谷，沒有這個境界你的牛氣很快就煙消云散，因為你狹小的內心膨脹得過于飽滿，你失去了進一步提升自己的動力來源。
(5)不要以為招聘方全是走形式，人員已憑關系內定。我相信大多數招聘方真得是想找個合適的人選，而非同學們悲嘆的關系戶。至少我這里完全是這樣，所以希望同學們堅定勇敢地面對這一關，不要被社會關系所嚇倒。
我接觸的好幾個男碩士研究生都想做領導，想拿幾千萬甚至上億的項目，小項目都不申報，根本看不上眼。相反，博士生們反而很踏實認真腳踏實地，知道自己吃幾碗干飯。路是一步步走出來的，別人掉過的汗珠比你喝的水都多，你知道嗎?
多做少說，讓事實說話。如果說忽悠是一種本事，真才實學更是種能力。
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