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你在簡歷里說的是實話嗎？
雅虎公司最新的首席執(zhí)行官Scott Thompson最近由于簡歷造假深陷麻煩之中。為此，他進(jìn)入了學(xué)歷造假CEO俱樂部，這些CEO都夸大了自己的學(xué)習(xí)成就。Bausch & Lomb的CEO Ronald Zarella表示自己擁有MBA頭銜，可是事實并非如此。Veritas Software的CFO也做了類似的事情。令人吃驚的是，搜索公司A.T.Kearney的CEO一家依靠搜索、檢查我們的簡歷生活、呼吸的公司 在夸大教育和工作履歷的事情被發(fā)現(xiàn)后，也不得不下臺。
那么你的簡歷有多么完美?你是否有過捏造過在這里工作幾年，在那里工作了幾年，以求掩蓋不便讓旁人知道的空隙?調(diào)整一些時間讓你看起來沒有那么老?省略一兩家沒有成功的公司的工作經(jīng)歷?當(dāng)時，這些輕微的修訂沒有一處看起來像是一場災(zāi)難它們永遠(yuǎn)也不會證明有問題。
但是捏造事實是一個壞習(xí)慣。它不僅有可能讓你丟掉工作Zarella辭職的提議被否決它在你身上永久地留下不可信任的標(biāo)志。每個人自首席執(zhí)行官而下都要依靠信任來完成工作、建立關(guān)系、受人信賴。如果一個人不能記住自己的歷史，那就是一個信任的乞丐。
那么他們?yōu)槭裁匆@樣做?幾乎無一例外是因為某些原因，他們相信他們在紙上的形象不夠好。而且因為他們相信紙上的信息是決定性的。在我看來，這正是為什么他們應(yīng)該被炒魷魚的原因：并不僅僅是因為他們說謊了，而是因為他們對卓越從何而來的理解愚蠢得駭人聽聞。在C級別的高管中，沒有一個人曾經(jīng)是因為他們的學(xué)歷被雇傭的。他們做過什么，在哪里為誰工作過都很重要。任何一個認(rèn)為他們的學(xué)歷本身就能決定他們的領(lǐng)導(dǎo)資格的人對什么是領(lǐng)導(dǎo)毫無認(rèn)識。難道Thompson 真的認(rèn)為有了在PayPal擔(dān)任總裁的經(jīng)歷，他會因為學(xué)歷只是本科而失去雅虎的工作機(jī)會嗎?任何一個蠢到這種程度的人都不應(yīng)該在任何地方找到工作。
優(yōu)秀簡歷的一個特點(diǎn)就是著重描述擁有的技能和專業(yè)知識。所以不要在簡歷上說謊：自豪地說出你的經(jīng)驗和與工作相關(guān)的成就。條理清晰地、誠實地敘述，不要試圖把自己變成另一個人。
作者：Margaret Heffernan
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