HR教你如何制作簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-09-10 09:40:18 簡(jiǎn)歷技巧我要投稿

HR教你如何制作簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷制作，最重要的是第一時(shí)間吸引官的 “眼球”。河源人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并

HR教你如何制作簡(jiǎn)歷

　　不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，沒(méi)能抓住

　　簡(jiǎn)歷制作技巧，掌握不住怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己

　　“秀”出來(lái)。為此，總結(jié)了簡(jiǎn)歷制作 4 大點(diǎn)，希望能給應(yīng)屆生們一定指引：簡(jiǎn)歷需要封面嗎

　　給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被 HR 認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在 HR 看

　　來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了 HR 的時(shí)間，又浪費(fèi)了

　　紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，

　　一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏” 。簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)要多少

　　厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度?有的應(yīng)屆生喜歡自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)

　　表的作品全都體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，形成了一本厚厚的

　　書(shū)。代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的“Onepage”(1 頁(yè)) 簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的官的普遍看法。

　　但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也

　　可以多附點(diǎn)自己的作品。

　　工資怎么談薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的

　　問(wèn)題。如果回答過(guò)高， HR 可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高;

　　如果回答過(guò)低，HR 也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足

　　道”，無(wú)法勝任。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。一份簡(jiǎn)歷夠了嗎

　　人力資源專(zhuān)家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)

　　和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所

　　申請(qǐng)及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)

　　容，這樣才容易脫穎而出。

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