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      2. 簡歷制作小技巧

        時間:2024-06-13 04:21:54 簡歷技巧 我要投稿

        簡歷制作小技巧2014

          應如何選擇照片

        簡歷制作小技巧2014

          選取的相片跟你的應聘職位要有關聯

          例如:

          1)你應聘的是技術類,你的相片就可以比較隨意,體現出你的 創意性 和 認真 的程度,或者體現你的能力,你從事技術性工作,也可以選取以獲獎證書作背景的相片。

          2)應聘銷售行業的,穿著必須比較正式,讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照,可以體現你的精神面貌的。

          教育背景

          學校+專業

          如果還有空位就寫上我們學校的半軍事化傳統,例如括號原第一軍醫大學等。另外也可以寫上大學專業學習的主要課程。

          求職意向

          最好有針對性地寫一到兩個職位,不宜過多。

          相關經歷

          填寫與你求職崗位相關的經歷,即能支持你的求職意向的經歷。例如為教務處做了一個教務系統。這里你可以為你的經歷包裝一下,有一定的上浮空間。

          獲獎情況

          盡量填寫所有獎項,獎項太多的就選重要的部分,避免篇幅過多過雜;獲獎項少的人也可以寫上駕駛證或者獻血證等,避免太空。最好注明是面試時帶原件,體現獎項的真實性

          社會實踐

          社會實踐多的人要突出重點和有針對性,社會實踐少的人可以全部寫上。

          相關技能

          包括四六級證書,計算機等級和自學考試的證書等。還可以寫上自學但沒有參加考試的技能,例如你的排版很強,可以寫擅長排版

          個人評價

          突出自己的優勢,最好寫上跟公司企業文化以及應聘職位相關的東西

          注意事項

          1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點錯誤。

          2.在創作簡歷之前,預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。

          3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。

          4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內,回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”

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            簡歷制作小技巧2014

              應如何選擇照片

            簡歷制作小技巧2014

              選取的相片跟你的應聘職位要有關聯

              例如:

              1)你應聘的是技術類,你的相片就可以比較隨意,體現出你的 創意性 和 認真 的程度,或者體現你的能力,你從事技術性工作,也可以選取以獲獎證書作背景的相片。

              2)應聘銷售行業的,穿著必須比較正式,讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照,可以體現你的精神面貌的。

              教育背景

              學校+專業

              如果還有空位就寫上我們學校的半軍事化傳統,例如括號原第一軍醫大學等。另外也可以寫上大學專業學習的主要課程。

              求職意向

              最好有針對性地寫一到兩個職位,不宜過多。

              相關經歷

              填寫與你求職崗位相關的經歷,即能支持你的求職意向的經歷。例如為教務處做了一個教務系統。這里你可以為你的經歷包裝一下,有一定的上浮空間。

              獲獎情況

              盡量填寫所有獎項,獎項太多的就選重要的部分,避免篇幅過多過雜;獲獎項少的人也可以寫上駕駛證或者獻血證等,避免太空。最好注明是面試時帶原件,體現獎項的真實性

              社會實踐

              社會實踐多的人要突出重點和有針對性,社會實踐少的人可以全部寫上。

              相關技能

              包括四六級證書,計算機等級和自學考試的證書等。還可以寫上自學但沒有參加考試的技能,例如你的排版很強,可以寫擅長排版

              個人評價

              突出自己的優勢,最好寫上跟公司企業文化以及應聘職位相關的東西

              注意事項

              1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點錯誤。

              2.在創作簡歷之前,預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。

              3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。

              4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內,回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”