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      2. 應聘物流總監/主管優秀簡歷

        時間:2024-10-28 01:07:24 簡歷模板 我要投稿
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        應聘物流總監/主管優秀簡歷范文

          個人基本信息

        應聘物流總監/主管優秀簡歷范文

          姓  名:yjbys 國籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 年齡:

          目前所在: 年  齡: 26

          戶口所在: 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 民  族: 漢族

          誠信徽章: 身  高:

          人才測評: 體  重:

          聯系電話:

          電子郵箱:

          求職意向

          希望崗位:物流總監

          工作年限: 職稱:無職稱

          期望月薪:面議

          求職類型:全職

          到崗時間:隨時

          工作經歷

          xx年3月—至今 XX有限公司,擔任物流主管。工作內容:儲運及物流管理,車輛調度,人員績效考核。以及負責國內各大發行公司和新華書店的計劃配送。推進物流配送系統的建立,完善物流商考核體系。

          xx年3月—xx年7月 XX有限公司,擔任物流主管。工作內容:

          1、物流部工作任務的計劃,實施,績效考核。

          2、全面負責與總部物流口的對接以及分公司所有銷售商的管理和服務(集貨-分貨-配送)

          3、同各專業物流服務公司合作的控制與管理等。(3PL第三方物流管理)

          xx年3月—xx年7月 XX有限公司,擔任物料專員。工作內容:一般性供應物資的采購,驗收,倉儲及分發管理。(廠區內所有辦公性物資的配送)

          教育背景

          畢業院校:xx大學

          最高學歷:本科

          畢業日期:2010-07

          專 業 :物流管理

          自我評價

          思想成熟,上進心強,個性穩重,具高度責任感,有較強的數據分析能力、嚴謹邏輯思維,團隊組織能力,豐富的溝通協調管理經驗,和不斷的學習總結能力。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色的工作。并始終秉承輔助上司,協助部屬,培育人才的服務理念在工作。


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              個人基本信息

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              姓  名:yjbys 國籍: 中國

              婚姻狀況: 未婚 年齡:

              目前所在: 年  齡: 26

              戶口所在: 國  籍: 中國

              婚姻狀況: 民  族: 漢族

              誠信徽章: 身  高:

              人才測評: 體  重:

              聯系電話:

              電子郵箱:

              求職意向

              希望崗位:物流總監

              工作年限: 職稱:無職稱

              期望月薪:面議

              求職類型:全職

              到崗時間:隨時

              工作經歷

              xx年3月—至今 XX有限公司,擔任物流主管。工作內容:儲運及物流管理,車輛調度,人員績效考核。以及負責國內各大發行公司和新華書店的計劃配送。推進物流配送系統的建立,完善物流商考核體系。

              xx年3月—xx年7月 XX有限公司,擔任物流主管。工作內容:

              1、物流部工作任務的計劃,實施,績效考核。

              2、全面負責與總部物流口的對接以及分公司所有銷售商的管理和服務(集貨-分貨-配送)

              3、同各專業物流服務公司合作的控制與管理等。(3PL第三方物流管理)

              xx年3月—xx年7月 XX有限公司,擔任物料專員。工作內容:一般性供應物資的采購,驗收,倉儲及分發管理。(廠區內所有辦公性物資的配送)

              教育背景

              畢業院校:xx大學

              最高學歷:本科

              畢業日期:2010-07

              專 業 :物流管理

              自我評價

              思想成熟,上進心強,個性穩重,具高度責任感,有較強的數據分析能力、嚴謹邏輯思維,團隊組織能力,豐富的溝通協調管理經驗,和不斷的學習總結能力。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色的工作。并始終秉承輔助上司,協助部屬,培育人才的服務理念在工作。