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      2. 求職簡歷表格

        時間:2024-09-14 20:38:16 簡歷表格 我要投稿

        2016求職簡歷表格

          求職季來臨,你的簡歷是否做好了呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的簡歷表格,快來閱讀參考吧。

        2016求職簡歷表格

          廣告文案個人簡歷表格

        基本情況

        姓  名


        性  別



        民  族


        出生年月


        政治面貌


        婚姻情況


        籍  貫


        學(xué)  歷


        電子信箱


        聯(lián)系電話


        專  業(yè)


        畢業(yè)院校


        求職意向


        教育情況

        時間

        院校名稱

        專業(yè)

        學(xué)歷









        培訓(xùn)經(jīng)歷

        時間

        培訓(xùn)機構(gòu)

        課程

        證書









        技能特長


        工作經(jīng)驗

        時間

        公司名稱

        職位

        工作內(nèi)容





        英文、計算機水平


        獎勵榮譽


        自我評價










          制作簡歷如何避免相似度過高

          也許你的英語口語相當(dāng)好,可以非常自如地和外國人進行交流。英語口語是你引以為傲的優(yōu)勢,也是許多企業(yè)所需要的“核心技能”。可是為何在求職應(yīng)聘的過程中卻有“英雄無用武之地”的感覺呢?

          原來在簡歷里標(biāo)注了自己的英語水平是“大學(xué)六級”,強調(diào)自己的口語流利,其實許多口語并沒有你好的同學(xué),簡歷也是這么寫的。“除非我獲得面試機會,否則人力資源部門又怎么能從簡歷里發(fā)現(xiàn)我的一技之長呢?文字描述畢竟是有限的……”這是很多人的苦惱。

          “時間有限,我只能用差不多10秒鐘來瀏覽每一份簡歷。在如此之短的時間里,我只能程序化地看幾個標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵詞:學(xué)校、專業(yè)、成績、排名……”一位世界五百強企業(yè)的人事主管表示,對于同學(xué)們的困惑,他目前的回答是“無解”。

          而許多遭遇“十秒篩選簡歷的無奈”的學(xué)生也在某調(diào)研中表示,雖然他們在簡歷上列出所有可以展現(xiàn)自我能力的關(guān)鍵詞,但是這些簡短的關(guān)鍵詞并不能充分表達和展現(xiàn)出自己的個人特點,一個求職者說:“你過了英語六級,別人也過了,你拿過獎學(xué)金,別人也拿過,你說自己精通計算機操作,別人也都是這么寫的,我們宿舍8個人的簡歷差不多是一樣的。”

          而實際上,很多畢業(yè)生是具有無限創(chuàng)意的。最近網(wǎng)上流傳著一個很受追捧的求職簡歷,這名動漫專業(yè)的畢業(yè)生用Flash做了一個短小的視頻,把自己制作成動畫短片當(dāng)中的主人公,將自己的優(yōu)勢和特點在幾分鐘的視頻里面進行了全面的展示,而且用了很幽默的語言,讓人耳目一新,并對他的能力“眼見為實”。這個視頻被網(wǎng)友們被譽為2011年最給力的求職簡歷。還有一個求職者,他在電視求職節(jié)目中介紹自己的邏輯性很強,做事很有條理,為了說明這一點,他向招聘方展示了自己電腦的資源管理器,一級一級的菜單列得明明白白,條理清晰,找東西一目了然;同時他拍了一段家里的視頻,他的柜子收拾得井井有條,每個格子里放什么東西都是固定的。這段展示之后,十多位招聘者都對他贊不絕口,搶著要錄用他,就是因為他有機會把自己的一個優(yōu)點進行了強化展示,而且讓對方直觀地感受到了這一點。

          對此,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心書記崔超建議,傳統(tǒng)簡歷雖然仍將是大多數(shù)用人單位初步篩選人才的主要模式,但是這種單一、高相似度的簡歷只能讓用人單位泛泛而過,迅速篩選。由于這種簡歷存在局限性,應(yīng)該鼓勵求職者推出更加新穎的模式,作為傳統(tǒng)簡歷的“換代產(chǎn)品”。


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            姓  名


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            出生年月


            政治面貌


            婚姻情況


            籍  貫


            學(xué)  歷


            電子信箱


            聯(lián)系電話


            專  業(yè)


            畢業(yè)院校


            求職意向


            教育情況

            時間

            院校名稱

            專業(yè)

            學(xué)歷









            培訓(xùn)經(jīng)歷

            時間

            培訓(xùn)機構(gòu)

            課程

            證書









            技能特長


            工作經(jīng)驗

            時間

            公司名稱

            職位

            工作內(nèi)容





            英文、計算機水平


            獎勵榮譽


            自我評價










              制作簡歷如何避免相似度過高

              也許你的英語口語相當(dāng)好,可以非常自如地和外國人進行交流。英語口語是你引以為傲的優(yōu)勢,也是許多企業(yè)所需要的“核心技能”。可是為何在求職應(yīng)聘的過程中卻有“英雄無用武之地”的感覺呢?

              原來在簡歷里標(biāo)注了自己的英語水平是“大學(xué)六級”,強調(diào)自己的口語流利,其實許多口語并沒有你好的同學(xué),簡歷也是這么寫的。“除非我獲得面試機會,否則人力資源部門又怎么能從簡歷里發(fā)現(xiàn)我的一技之長呢?文字描述畢竟是有限的……”這是很多人的苦惱。

              “時間有限,我只能用差不多10秒鐘來瀏覽每一份簡歷。在如此之短的時間里,我只能程序化地看幾個標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵詞:學(xué)校、專業(yè)、成績、排名……”一位世界五百強企業(yè)的人事主管表示,對于同學(xué)們的困惑,他目前的回答是“無解”。

              而許多遭遇“十秒篩選簡歷的無奈”的學(xué)生也在某調(diào)研中表示,雖然他們在簡歷上列出所有可以展現(xiàn)自我能力的關(guān)鍵詞,但是這些簡短的關(guān)鍵詞并不能充分表達和展現(xiàn)出自己的個人特點,一個求職者說:“你過了英語六級,別人也過了,你拿過獎學(xué)金,別人也拿過,你說自己精通計算機操作,別人也都是這么寫的,我們宿舍8個人的簡歷差不多是一樣的。”

              而實際上,很多畢業(yè)生是具有無限創(chuàng)意的。最近網(wǎng)上流傳著一個很受追捧的求職簡歷,這名動漫專業(yè)的畢業(yè)生用Flash做了一個短小的視頻,把自己制作成動畫短片當(dāng)中的主人公,將自己的優(yōu)勢和特點在幾分鐘的視頻里面進行了全面的展示,而且用了很幽默的語言,讓人耳目一新,并對他的能力“眼見為實”。這個視頻被網(wǎng)友們被譽為2011年最給力的求職簡歷。還有一個求職者,他在電視求職節(jié)目中介紹自己的邏輯性很強,做事很有條理,為了說明這一點,他向招聘方展示了自己電腦的資源管理器,一級一級的菜單列得明明白白,條理清晰,找東西一目了然;同時他拍了一段家里的視頻,他的柜子收拾得井井有條,每個格子里放什么東西都是固定的。這段展示之后,十多位招聘者都對他贊不絕口,搶著要錄用他,就是因為他有機會把自己的一個優(yōu)點進行了強化展示,而且讓對方直觀地感受到了這一點。

              對此,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心書記崔超建議,傳統(tǒng)簡歷雖然仍將是大多數(shù)用人單位初步篩選人才的主要模式,但是這種單一、高相似度的簡歷只能讓用人單位泛泛而過,迅速篩選。由于這種簡歷存在局限性,應(yīng)該鼓勵求職者推出更加新穎的模式,作為傳統(tǒng)簡歷的“換代產(chǎn)品”。