項(xiàng)目經(jīng)理的簡(jiǎn)歷
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
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更新日期： |
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無照片 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
jianli.pincai.com |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
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身材： |
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| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
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| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
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| 工作年限： |
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職稱： |
中級(jí) |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
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希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
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| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1、全面負(fù)責(zé)公司倉庫（包括外地分庫）的日常運(yùn)作和業(yè)務(wù)監(jiān)督管理；制定和改進(jìn)庫房管理制度，并監(jiān)督實(shí)施
2、負(fù)責(zé)對(duì)物流管理相關(guān)人員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、訓(xùn)練及業(yè)績(jī)考評(píng)；對(duì)物流管理相關(guān)人員的工作進(jìn)行合理安排、監(jiān)督并能及時(shí)調(diào)整；
3、制定產(chǎn)品訂貨計(jì)劃書，把握產(chǎn)品信息和庫存情況；
4、統(tǒng)計(jì)匯總銷售資料，分析銷售信息，把控產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為供應(yīng)商提供數(shù)據(jù)分析；
5、發(fā)展與協(xié)調(diào)公司和代理商之間的關(guān)系；
6、處理突發(fā)事件；組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品、工具的調(diào)配工作；
7、組織實(shí)施盤庫工作，提交進(jìn)銷存報(bào)表。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
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| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
物流主管 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)商品庫存分析，依據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃制定商品采購計(jì)劃，及時(shí)合理的進(jìn)行商品采購；對(duì)滯銷、不動(dòng)銷、近效期商品及其他問題商品進(jìn)行處理。應(yīng)用abc分析法對(duì)庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的安排和配置；
2、統(tǒng)計(jì)分析銷售報(bào)表，為財(cái)務(wù)提供各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。對(duì)全年市場(chǎng)投放與銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品成本進(jìn)行對(duì)比分析，為公司提供及時(shí)有效的產(chǎn)品需求信息；
3、負(fù)責(zé)廠商、代理商相關(guān)資料的收集整理，協(xié)助廠商收集、反饋市場(chǎng)投訴信息，參與商品的投標(biāo)采購工作；
4、負(fù)責(zé)安排公司的業(yè)務(wù)配送，根據(jù)輕重緩急安排公司車輛。負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司的產(chǎn)品培訓(xùn)。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
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| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
財(cái)務(wù)主管 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作管理和匯總統(tǒng)計(jì)工作，具有全盤業(yè)務(wù)處理的能力，可獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。熟悉從設(shè)置總帳科目、明細(xì)科目、做憑證、統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)報(bào)表等一整套財(cái)務(wù)工作程序。期間參與公司產(chǎn)品的采購管理和倉儲(chǔ)管理。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
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| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
會(huì)計(jì) |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)記帳和成本核算工作。 |
| 離職原因： |
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