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求職信的適用范圍及特點
(一)求職信的適用范圍求職信是欲就業或欲轉新崗位的人向用人單位申請職業的信件。一般來說，它適用于這樣一些情況：
? 用人單位發布出信息欲招收職員。用人單位由于工作需要招收新的職工或負責人面向社會公開招聘，欲應聘的人員可根據用人單位發布的用人信息，對照自己的能力和特長向該單位申請就職。這種情況下所寫的求職信往往目的性強，只要有符合條件的人員均可前往應聘。
? 求職者無明確的用人單位，而只是根據自己的特長而求職的。這樣的求職也只是適用于那些有意招收員工的用人單位。
(二)求職信的特點
求職信的特點主要有以下兩點：
1.自我推薦的特性
求職信是寫給可能招收自己成為其中一員的單位的。其目的就是推薦自己，以期成功地得到自己想要的工作崗位，所以從這一角度講，求職信同推薦信是相同的，那就是要闡明自己的專長和技能，向用人單位推薦自我。
2.個人對單位、組織的行文關系
求職是面對集體、單位的，它不是個人與個人的書信交往，所以求職信是個人向單位向組織“發文”的一種專用書信。這也是求職信的一個顯著特點。
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