濟南養(yǎng)老金發(fā)放詳情介紹
濟南養(yǎng)老金發(fā)放流程
2016年5月14日，濟南市人力資源和社會保障局發(fā)布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整政策。自2016年1月1日起，對2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，增發(fā)基本養(yǎng)老金。
濟南養(yǎng)老金發(fā)放標準采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。其中普遍調整由三部分組成，第一部分為退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分與繳費年限掛鉤調整，根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元;第三部分與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整，按退休(退職)人員2016年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。同時，對2016年12月31日前年滿70周歲以上的`退休(退職)人員適當傾斜，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2016年內剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。與繳費年限掛鉤調整標準表15年以下30元，16-20年的40元，21-25年50元，26-30年60元，31-35年70元，36-40年80元，41年以上90元。
發(fā)放條件：
1、參加養(yǎng)老保險；
2、已達退休年齡。
辦理資料：
1、退休審批環(huán)節(jié)確定的養(yǎng)老待遇資料；
2、喪失養(yǎng)老待遇的減員處理資料。
發(fā)放流程：
由濟南市社保局退管處確定養(yǎng)老待遇及辦理喪失養(yǎng)老待遇減員后，形成社會化發(fā)放數(shù)據(jù)及表格，交由財務處通過銀行發(fā)放。情況
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