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      2. 畢業(yè)實習目的和任務

        時間:2024-08-06 08:23:12 實習目的 我要投稿
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        畢業(yè)實習目的和任務通用

        畢業(yè)實習目的和任務通用1

          一方面,了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,提高調查研究、搜集資料、整理資料的能力,提高理論與實際相結合的能力;另一方面,深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序,提高協(xié)同合作及組織工作的能力,培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的`能力。

        畢業(yè)實習目的和任務通用

          一方面,了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,提高調查研究、搜集資料、整理資料的能力,提高理論與實際相結合的能力;另一方面,深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序,提高協(xié)同合作及組織工作的能力,培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。

        畢業(yè)實習目的和任務通用2

          畢業(yè)實習是交通工程專業(yè)教學計劃中一個重要的、綜合性的實踐性教學環(huán)節(jié),通過實習應達到下列目的:

          1、使學生了解道路橋梁建設得的現(xiàn)狀和交通建設的發(fā)展方向,認識交通工程在國民經(jīng)濟和國家建設中的重要地位,增強學生的責任感和使命感。

          2、通過實習,認識本專業(yè)的'性質和任務,以及它在社會發(fā)展中的作用,加深對本專業(yè)的了解和熱愛,進一步認識交通建設對國家建設的重要意義。

          3、通過對已建和在建橋梁、道路工程的實習,使學生認識到建筑平面、建筑立面、結構平面布置等工程設計的科學性、復雜性、重要性。

          4、通過實習,使學生將所學理論知識與實際工程聯(lián)系起來,培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力,理論聯(lián)系實際的工作作風問題和吃苦耐勞的精神。

          5、通過實習調研,取得工程設計第一手資料,未畢業(yè)設計作準備。

        畢業(yè)實習目的和任務通用3

          1、理論與實踐相結合,加深對專業(yè)知識的認知。

          通過本次認知實習,將學到的理論知識運用到實踐中去,加深對交通運輸?shù)恼J識和親身體驗,避免今后只能“紙上談兵”。

          2、訓練發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

          通過小組討論決定整個實習計劃,在實習過程中,從專業(yè)知識到公關社交,都遇到各種困難。我們從這些困難中發(fā)現(xiàn)問題,提出獨立觀點,并通過積極思考解決問題,從而達到能力的提升。

          3、培養(yǎng)團隊合作精神,加強公關社交能力。

          在當今社會,良好的公關社交能力以及團隊合作精神是必不可少的。在實習過程中,我們采取小組行動的.形式,分工合作,各盡其能,提高能力。

        畢業(yè)實習目的和任務通用4

          一、加深對職業(yè)與行業(yè)的了解,確認喜歡或擅長的職業(yè)

          了解職業(yè)行業(yè)有很多方法,譬如閱讀相關的文章,請教業(yè)內人士,但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中,你可以確定自己是否喜歡這份工作,自己能否勝任。如果喜歡又勝任,以后畢業(yè)找工作,就可以把它作為目標職業(yè);反之,就要尋找新的工作方向。

          二、為從學生向職場人士轉變做準備

          人們常說,大學是個象牙塔。確實,學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中,人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當?shù)?調整。

          最近網(wǎng)絡上有一篇流傳頗廣、影響頗大的文章《我為什么堅決不用剛畢業(yè)的大學生》。文中列舉了一些在應屆畢業(yè)生不算少見的現(xiàn)象:跳槽頻繁,而且離職也不通知原公司;上班煲電話粥,三個應屆畢業(yè)生令公司一個月的話費漲了7000多塊錢;好高騖遠、不切實際,張口就財富500強的例子,提出的建議都需要上千萬的投資

          所以,不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生,有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會,讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經(jīng)驗,以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境,完成學生向職場人士的轉換。

          三、增強找工作時的競爭優(yōu)勢

          曾經(jīng)有公司做過一項調查《雇主如何選擇應屆畢業(yè)生》,參與的公司包括外企、國企和民營企業(yè),規(guī)模也有大有小。有一個題目是讓他們選擇看重的方面,包括學校、專業(yè)、成績、證書、實習經(jīng)驗、社會實踐、戶口等。結果不同性質與規(guī)模的公司側重點有較大的不同,唯有一個要素是所有公司都重視的,那就是和應聘職位相關的實習經(jīng)驗。所以,如果你們在大學期間有相關的實習經(jīng)驗,在找工作時會有很大的優(yōu)勢。而且不少公司會挑選實習中的優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工,這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用,并成為其挖掘早期人才的戰(zhàn)略之一。譬如IBM去年的實習生中有50%留在了IBM,他們希望今年這個比例可以提高到80%。

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            畢業(yè)實習目的和任務通用

            畢業(yè)實習目的和任務通用1

              一方面,了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,提高調查研究、搜集資料、整理資料的能力,提高理論與實際相結合的能力;另一方面,深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序,提高協(xié)同合作及組織工作的能力,培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的`能力。

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            畢業(yè)實習目的和任務通用2

              畢業(yè)實習是交通工程專業(yè)教學計劃中一個重要的、綜合性的實踐性教學環(huán)節(jié),通過實習應達到下列目的:

              1、使學生了解道路橋梁建設得的現(xiàn)狀和交通建設的發(fā)展方向,認識交通工程在國民經(jīng)濟和國家建設中的重要地位,增強學生的責任感和使命感。

              2、通過實習,認識本專業(yè)的'性質和任務,以及它在社會發(fā)展中的作用,加深對本專業(yè)的了解和熱愛,進一步認識交通建設對國家建設的重要意義。

              3、通過對已建和在建橋梁、道路工程的實習,使學生認識到建筑平面、建筑立面、結構平面布置等工程設計的科學性、復雜性、重要性。

              4、通過實習,使學生將所學理論知識與實際工程聯(lián)系起來,培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力,理論聯(lián)系實際的工作作風問題和吃苦耐勞的精神。

              5、通過實習調研,取得工程設計第一手資料,未畢業(yè)設計作準備。

            畢業(yè)實習目的和任務通用3

              1、理論與實踐相結合,加深對專業(yè)知識的認知。

              通過本次認知實習,將學到的理論知識運用到實踐中去,加深對交通運輸?shù)恼J識和親身體驗,避免今后只能“紙上談兵”。

              2、訓練發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

              通過小組討論決定整個實習計劃,在實習過程中,從專業(yè)知識到公關社交,都遇到各種困難。我們從這些困難中發(fā)現(xiàn)問題,提出獨立觀點,并通過積極思考解決問題,從而達到能力的提升。

              3、培養(yǎng)團隊合作精神,加強公關社交能力。

              在當今社會,良好的公關社交能力以及團隊合作精神是必不可少的。在實習過程中,我們采取小組行動的.形式,分工合作,各盡其能,提高能力。

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              二、為從學生向職場人士轉變做準備

              人們常說,大學是個象牙塔。確實,學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中,人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當?shù)?調整。

              最近網(wǎng)絡上有一篇流傳頗廣、影響頗大的文章《我為什么堅決不用剛畢業(yè)的大學生》。文中列舉了一些在應屆畢業(yè)生不算少見的現(xiàn)象:跳槽頻繁,而且離職也不通知原公司;上班煲電話粥,三個應屆畢業(yè)生令公司一個月的話費漲了7000多塊錢;好高騖遠、不切實際,張口就財富500強的例子,提出的建議都需要上千萬的投資

              所以,不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生,有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會,讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經(jīng)驗,以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境,完成學生向職場人士的轉換。

              三、增強找工作時的競爭優(yōu)勢

              曾經(jīng)有公司做過一項調查《雇主如何選擇應屆畢業(yè)生》,參與的公司包括外企、國企和民營企業(yè),規(guī)模也有大有小。有一個題目是讓他們選擇看重的方面,包括學校、專業(yè)、成績、證書、實習經(jīng)驗、社會實踐、戶口等。結果不同性質與規(guī)模的公司側重點有較大的不同,唯有一個要素是所有公司都重視的,那就是和應聘職位相關的實習經(jīng)驗。所以,如果你們在大學期間有相關的實習經(jīng)驗,在找工作時會有很大的優(yōu)勢。而且不少公司會挑選實習中的優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工,這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用,并成為其挖掘早期人才的戰(zhàn)略之一。譬如IBM去年的實習生中有50%留在了IBM,他們希望今年這個比例可以提高到80%。