求職自薦書900字
尊敬的公司高層領導
早上好
首先我要感謝公司領導提供給我們這么一個寬敞公平的舞臺才有今天這個自薦的機會！
我是來自碧綠華庭的競聘者李定邦，李是唐朝著名明君“李世民”的“李”，定是“一定”的“定”，邦是“安邦定國”的“邦”，連起來就是“李世民一定安邦定國”。
我加入智博大家庭已經接近兩年半，這兩年半里在公司的大力培養中，以及各級領導的關心和幫助下，通過自身的不斷的學習和努力中 無論是在銷售技巧，管理意識，思維形態又了快速的'成長，受益于前線的銷售和管理工作，與公司多位分行經理在前線工作中深入接觸，使我學習到了多位分行經理的經營和管理方面上先進的工作經驗，另一方面多年前線銷售經驗得到了很大的提高。
這次競聘分行經理對于我來說不只是一次學習的機會，更是對自己的一次挑戰，通過自己長期觀察積累，樹立了管理層的出發點，為此寫好了任職計劃書，銷售管理表，團隊配合方案，以及后期還在策劃中的所屬市場調研表，團隊發展規劃表，團隊核心競爭表，團隊業績增長點，擴大銷售渠道方案等，這些都給了我站在這里競聘分行經理一職充分的勇氣和信心！
通過公司的培訓以及各種會議分享學習，發現成功也并不是那么的困難：正確的目標+詳細的實施計劃+頑強的意志=成功
在公司潛伏了那么久，呵呵，一路走來，看見很多同事的來來去去，深知前線的心酸，也更明白了分行經理的責任，他不僅代表公司下達與前線的的指揮官，更需要為公司帶來更多的收益，完成上級下達的目標并分擔公司壓力。居于承上啟下的角色，分行經理更要承擔不是一個人在吃飯，而是一個團隊需要吃飯的事了，看到太多的同事來來去去，更明白待遇留人，感情留人，事業留人的道理，就像我任職計劃中寫到，不僅要客戶感受到走進智博找到家的感覺，更要員工感受到走進智博找到家的感覺，幫助未開單的員工，開單解決基礎溫飽問題，解決基礎溫飽問題后在讓其找到歸屬感，找到歸屬感后最終讓他們自我實現！這樣循循漸進，不但能解決員工在各階段的彷徨與迷茫，也能提高員工的忠誠度并在行業中形成公司良好的口碑，更能完成公司下達目標。
沒有最好，只有更好，未來更需要努力，展望未來，我很有信心帶領我未來的團隊走向美好的錢途！！錢是money那個錢，嘿嘿！
希望公司領導對此次競聘工作還算滿意！我的自薦完畢,謝謝！
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