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      2. 殘疾人企業(yè)工作總結(jié)

        時(shí)間:2023-02-10 17:47:36 工作總結(jié) 我要投稿
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        殘疾人企業(yè)工作總結(jié)

          總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢?以下是小編收集整理的殘疾人企業(yè)工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        殘疾人企業(yè)工作總結(jié)

        殘疾人企業(yè)工作總結(jié)1

          關(guān)心殘疾人生活,扶助殘疾人事業(yè),滿足他們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,使他們共享物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的成果,是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的客觀要求。一直以來,我公司深入貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī),積極做好殘疾人工作,努力推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。

          一、圍繞殘疾人就業(yè)問題,扎扎實(shí)實(shí)地做好殘疾人工作

          積極吸納殘疾人,妥善安排殘疾人就業(yè),這是我公司多年以來一直堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。自1994年,我公司改革分流后就開始停止向社會(huì)招工,即使是專業(yè)對(duì)口的技校畢業(yè)生也不再招收。在這種嚴(yán)峻情況下,我公司還是嚴(yán)格貫徹國家政策、法規(guī),發(fā)揮人道主義精神,克服種種困難,積極吸納安排殘疾人就業(yè)。自20xx年以來,共與80多名殘疾人簽訂了勞動(dòng)合同。在實(shí)行減員增效、下崗分流的過程中,制定保護(hù)措施,保證殘疾職工不會(huì)下崗。自20xx年以來,我公司共安排600多名全民職工下崗,共清退1000多名臨時(shí)工,但沒有安排一位殘疾職工下崗,沒有清退一位殘疾臨時(shí)工。

          二、促進(jìn)殘疾人康復(fù)醫(yī)療,完善生活福利制度,解決殘疾職工的后顧之憂

          殘疾職工由于存在生理缺陷,往往造成家庭生活困難。為此,公司做到及時(shí)了解、全面掌握他們殘疾發(fā)生情況及康復(fù)需求,建檔立卡,做好健康教育,普及康復(fù)知識(shí)。在組織、指導(dǎo)殘疾人開展以家庭為基礎(chǔ)的康復(fù)訓(xùn)練的同時(shí),并把職工醫(yī)院設(shè)立為公司殘疾人醫(yī)療康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),及時(shí)為殘疾職工提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。完善生活福利制度,保障殘疾職工家庭的基本生活,解決殘疾職工后顧之憂。

          三、加強(qiáng)殘疾職工的教育培訓(xùn),提高殘疾人的整體素質(zhì)

          加強(qiáng)殘疾職工的教育培養(yǎng),抓好殘疾職工的技能培訓(xùn),是實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)和再就業(yè)的`重要保障。我們把殘疾職工的技能培訓(xùn)納入企業(yè)整體職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。通過開辦專門針對(duì)殘疾職工的“特色班”,有的放矢地加大培訓(xùn)力度。開展多層次的殘疾職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,對(duì)考試合格符合條件的頒發(fā)職業(yè)資格等級(jí)證書。至目前為止,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)殘疾人100%持證上崗。

          四、克服困難,按時(shí)繳交殘疾人就業(yè)金

          按時(shí)繳交殘疾人就業(yè)金,是殘疾人能夠維護(hù)其基本生活的重要保障,也是每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該遵守和履行的一項(xiàng)義務(wù)。多年來,我公司不論是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)低迷、資金嚴(yán)重短缺的困難時(shí)期,還是在生產(chǎn)效益蒸蒸日上的大好時(shí)期,一直都不忘關(guān)心殘疾人生活,扶持殘疾人事業(yè),按時(shí)繳交殘疾人就業(yè)金。自20xx年以來,共按時(shí)繳交殘疾人就業(yè)保障金200多萬元。

          五、積極開展結(jié)對(duì)子助殘活動(dòng),幫助解決殘疾人生活中的實(shí)際困難

          生活上助殘。茂石化公司工會(huì)建立了全公司101戶困難殘疾職工的檔案,每年春節(jié)為“低保”家庭的困難殘疾職工送上一份節(jié)日禮品,并針對(duì)殘疾職工特困戶具體情況進(jìn)行“結(jié)對(duì)子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工,他們往往萬念俱灰,放棄了尋求組織上幫助的念頭。但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去,而是通過各種方式幫助他們戰(zhàn)勝自我,自強(qiáng)不息。

          與此同時(shí),我公司組織開展“手拉手,心連心”和“青年志愿者社區(qū)援助”等多種形式的活動(dòng),組織志愿者深入社區(qū),為殘疾人提供幫扶服務(wù),在全公司形成了扶殘助殘的良好社會(huì)風(fēng)氣。

        殘疾人企業(yè)工作總結(jié)2

          關(guān)心殘疾人生活,扶助殘疾人事業(yè),滿足他們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,使他們共享物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的成果,是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的客觀要求。一直以來,我公司深入貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī),積極做好殘疾人工作,努力推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。下面就本人的工作來作自我總結(jié)如下:

          一、圍繞殘疾人就業(yè)問題,扎扎實(shí)實(shí)地做好殘疾人工作

          積極吸納殘疾人,妥善安排殘疾人就業(yè),這是我公司多年以來一直堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。自1994年,我公司改革分流后就開始停止向社會(huì)招工,即使是專業(yè)對(duì)口的技校畢業(yè)生也不再招收。在這種嚴(yán)峻情況下,我公司還是嚴(yán)格貫徹國家政策、法規(guī),發(fā)揮人道主義精神,克服種種困難,積極吸納安排殘疾人就業(yè)。自XX年以來,共與80多名殘疾人簽訂了勞動(dòng)合同。在實(shí)行減員增效、下崗分流的過程中,制定保護(hù)措施,保證殘疾職工不會(huì)下崗。自XX年以來,我公司共安排600多名全民職工下崗,共清退1000多名臨時(shí)工,但沒有安排一位殘疾職工下崗,沒有清退一位殘疾臨時(shí)工。

          二、促進(jìn)殘疾人康復(fù)醫(yī)療,完善生活福利制度,解決殘疾職工的后顧之憂

          殘疾職工由于存在生理缺陷,往往造成家庭生活困難。為此,公司做到及時(shí)了解、全面掌握他們殘疾發(fā)生情況及康復(fù)需求,建檔立卡,做好健康教育,普及康復(fù)知識(shí)。在組織、指導(dǎo)殘疾人開展以家庭為基礎(chǔ)的康復(fù)訓(xùn)練的同時(shí),并把職工醫(yī)院設(shè)立為公司殘疾人醫(yī)療康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),及時(shí)為殘疾職工提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。完善生活福利制度,保障殘疾職工家庭的基本生活,解決殘疾職工后顧之憂。

          三、加強(qiáng)殘疾職工的教育培訓(xùn),提高殘疾人的整體素質(zhì)

          加強(qiáng)殘疾職工的.教育培養(yǎng),抓好殘疾職工的技能培訓(xùn),是實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)和再就業(yè)的重要保障。我們把殘疾職工的技能培訓(xùn)納入企業(yè)整體職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。通過開辦專門針對(duì)殘疾職工的“特色班”,有的放矢地加大培訓(xùn)力度。開展多層次的殘疾職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,對(duì)考試合格符合條件的頒發(fā)職業(yè)資格等級(jí)證書。至目前為止,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)殘疾人100%持證上崗。

          四、克服困難,按時(shí)繳交殘疾人就業(yè)金

          按時(shí)繳交殘疾人就業(yè)金,是殘疾人能夠維護(hù)其基本生活的重要保障,也是每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該遵守和履行的一項(xiàng)義務(wù)。多年來,我公司不論是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)低迷、資金嚴(yán)重短缺的困難時(shí)期,還是在生產(chǎn)效益蒸蒸日上的大好時(shí)期,一直都不忘關(guān)心殘疾人生活,扶持殘疾人事業(yè),按時(shí)繳交殘疾人就業(yè)金。自XX年以來,共按時(shí)繳交殘疾人就業(yè)保障金200多萬元。

          五、積極開展結(jié)對(duì)子助殘活動(dòng),幫助解決殘疾人生活中的實(shí)際困難

          生活上助殘。茂石化公司工會(huì)建立了全公司101戶困難殘疾職工的檔案,每年春節(jié)為“低保”家庭的困難殘疾職工送上一份節(jié)日禮品,并針對(duì)殘疾職工特困戶具體情況進(jìn)行“結(jié)對(duì)子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工,他們往往萬念俱灰,放棄了尋求組織上幫助的念頭。但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去,而是通過各種方式幫助他們戰(zhàn)勝自我,自強(qiáng)不息。

          與此同時(shí),我公司組織開展“手拉手,心連心”和“青年志愿者社區(qū)援助”等多種形式的活動(dòng),組織志愿者深入社區(qū),為殘疾人提供幫扶服務(wù),在全公司形成了扶殘助殘的良好社會(huì)風(fēng)氣。

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