面試包括兩個部分：專業面試和綜合面試

創維的校招跟很多公司差不多，有點不同的是創維面試內容的順序稍微有帶點不同，首先是網申，網上簡歷篩選通過之后，接下來就是一面二面，我所經歷的一輪面試是多對一的情形，兩個面試官對一個應聘者，二面則是以群面的形式出現，創維把無領導小組討論放在最后——曰“創維公司文化適應性培訓”。整體來看，創維的面試還是比較正式的，尤其是最后議論的討論，不僅僅是其對應聘者的一個考核，同時還是公司形象的一種宣傳，畢竟那種很正式的面試會在畢業生中形成一個好的口碑。