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      2. 雷人的面試筆試怪題:咬你的蚊子是公還是母

        時間:2020-11-17 11:11:00 筆試題目 我要投稿

        雷人的面試筆試怪題:咬你的蚊子是公還是母

          咬你的蚊子是公還是母?窗花應該貼在窗戶的里面還是外面?為什么人被蚊子叮過之后會感覺癢?

        雷人的面試筆試怪題:咬你的蚊子是公還是母

          這些本該出現在“開心辭典”中的問題成了招聘考試中的“主角”。

          不少應聘者覺得這樣的試題“讓人摸不著頭腦”,卻不知這是人力資源專家專門設計的,主要是考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達能力還有思辨應變能力等。

          專家建議應聘者遇到這種“怪”題時,不要抵觸,應充分展示自己的能力。

          招聘考試出怪題

          最近,每當馬女士與朋友談到自己的求職經歷時,說的第一句話就是:“現在的招聘都這么不靠譜嗎? ”

          馬女士大學畢業在大連的兩家外企從事訂單管理工作。 2008年,馬女士結婚、生子,暫時告別了工作崗位。直到今年春節后,馬女士復出,重新尋找工作。

          昨日下午,馬女士按照應聘通知,到某公司參加了考試,但試卷上的50道問題讓她感覺“越來越離譜”。

          “這都是什么問題啊?跟工作一點關系都沒有嘛!”馬女士說,考題有“茉莉花是我國哪個地區的民歌”、“聯合國的官方語言包括哪些語種”、“咬你的蚊子是公還是母”、“窗花應該貼在窗戶的里面還是外面”等等。

          馬女士的上一次應聘中,考官問她最希望《三國演義》中的哪一個人物成為自己的領導。由于馬女士對《三國演義》缺乏了解,因此胡亂回答了一氣,最終被淘汰。

          求職者多不理解

          與很多人的求職考試相比,馬女士回答的試題還算不上是最怪的。

          在去年某求職類網站發布的“中國大學生求職狀況報告”中,曾經提到某國商業銀行在招聘考試中,有一道題竟然是“一般一匹成年母馬的牙齒有多少顆? ”被該網站評為2010年度雷人考題之最。

          除了母馬的牙齒問題外,“月亮金字塔位于哪里”、“人體有多少塊骨骼”、“鋼琴總共有多少個鍵,其中有多少個黑的,多少白的'”、“蘋果所含的什么元素可以增強記憶力”等問題,都出現在招聘考試的問題中。

          出人意料的試題,讓眾多求職者的復習全部落空,不少求職者表示:“這些常識題都不在我的常識范圍內”。很多求職者無法理解,為何一些單位專門愿意考察與工作內容無關的試題呢?

          為啥出雷人考題

          招聘企業為什么要出這些題目難為求職者呢?真能幫助招聘企業找到適合自己的人才嗎?

          某公司人力資源部李姓經理表示,“這些看似與工作毫不相干的問題,有的甚至是聘請人力資源專家專門設計的。 ”之所以要問這些問題,主要是要考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達能力還有思辨應變能力等。但也不排除一些企業,試圖在招聘考試中通過“出偏題”來進行自我炒作。

          李經理同時強調,用人單位在對求職者進行考試時,應該對求職者的表現進行綜合分析,這樣才能全方面地考核人才。因此在出題方面,可以增加發散性試題的比例,而對于一些純知識性的問題,不宜過分追求。

          專家建議甭管遇到啥題別有抵觸情緒

          在怪題頻現的情況下,如何完美應答成為很多求職者糾結的難題。

          遼寧社科院人力資源所所長孫航給求職者的建議是,不管考題多么雷人,求職者都不要有抵觸情緒,應該積極開動腦筋,利用回答試題的過程,充分展示自己的能力。

          孫航說,一些公司表面上故意“刁難人”,主要是想了解考生在壓力狀態下的反應,從而判斷求職者是否能勝任。此外,求職者在考試中的表現,也是用人單位考察的一個重要方面。同樣面對刁鉆的問題,是積極回答,還是消極抵制,都可以體現出一個人的工作態度。(遼沈晚報 記者 王琳)

          新聞延伸

          透過問題看企業真正想考啥

          1.你談戀愛了嗎?

          ——考察你的人生觀價值觀

          這道題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力,以及考察應試者的人生觀和價值觀。

          2.選擇這份工作的動機是什么?

          ——排除“跳蚤式”應聘者

          這道題是為了篩選掉因一時興起、暫時找不到工作,而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否,直接影響你的應聘結果。

          3.你認為自己最適合做什么?

          ——考察你的思想性主見性

          這道題目是為了解應試者的思想性和主見性,千萬別謙虛過了頭,答案要明確。

          這些怪題難倒大部分求職者

          1.三國名人的諸葛亮、神話故事的牛魔王、網絡紅人的芙蓉姐姐和你一起競聘這個崗位,你認為你們幾個人誰更適合?為什么?

          2.如果你加入西天取經的隊伍,但前提是必須替換下師徒四人中的一個,你愿意取代誰的位置?為什么?

          3.假如你到一家在第48樓辦公的公司應聘,該公司面試主管說:假如你能從這48樓跳下去,還摔不死,我就給你工作,你怎么回答?

          4.一個暴風雨之夜,你駕著車經過一個公交車站,看到那兒有3個人在等車:一個是突發疾病奄奄一息的老人,一個是對你有救命之恩的老朋友,還有一個是你正在追求的心上人�?墒�,你的車除了駕駛座外,只剩下一個座位。你該讓誰搭乘你的車呢?

          5.A女、B女同時愛上某男,A女對該男說,我愛你是她愛你的100倍,B女對該男說,我愛你是她愛你的1000倍。請問這兩女誰最愛該男?

          6.如果孔子和老子打架,你會幫助誰?

          7.請給周杰倫《青花瓷》的歌詞“素坯勾勒出青花筆鋒濃轉淡”挑語病。

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              咬你的蚊子是公還是母?窗花應該貼在窗戶的里面還是外面?為什么人被蚊子叮過之后會感覺癢?

            雷人的面試筆試怪題:咬你的蚊子是公還是母

              這些本該出現在“開心辭典”中的問題成了招聘考試中的“主角”。

              不少應聘者覺得這樣的試題“讓人摸不著頭腦”,卻不知這是人力資源專家專門設計的,主要是考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達能力還有思辨應變能力等。

              專家建議應聘者遇到這種“怪”題時,不要抵觸,應充分展示自己的能力。

              招聘考試出怪題

              最近,每當馬女士與朋友談到自己的求職經歷時,說的第一句話就是:“現在的招聘都這么不靠譜嗎? ”

              馬女士大學畢業在大連的兩家外企從事訂單管理工作。 2008年,馬女士結婚、生子,暫時告別了工作崗位。直到今年春節后,馬女士復出,重新尋找工作。

              昨日下午,馬女士按照應聘通知,到某公司參加了考試,但試卷上的50道問題讓她感覺“越來越離譜”。

              “這都是什么問題啊?跟工作一點關系都沒有嘛!”馬女士說,考題有“茉莉花是我國哪個地區的民歌”、“聯合國的官方語言包括哪些語種”、“咬你的蚊子是公還是母”、“窗花應該貼在窗戶的里面還是外面”等等。

              馬女士的上一次應聘中,考官問她最希望《三國演義》中的哪一個人物成為自己的領導。由于馬女士對《三國演義》缺乏了解,因此胡亂回答了一氣,最終被淘汰。

              求職者多不理解

              與很多人的求職考試相比,馬女士回答的試題還算不上是最怪的。

              在去年某求職類網站發布的“中國大學生求職狀況報告”中,曾經提到某國商業銀行在招聘考試中,有一道題竟然是“一般一匹成年母馬的牙齒有多少顆? ”被該網站評為2010年度雷人考題之最。

              除了母馬的牙齒問題外,“月亮金字塔位于哪里”、“人體有多少塊骨骼”、“鋼琴總共有多少個鍵,其中有多少個黑的,多少白的'”、“蘋果所含的什么元素可以增強記憶力”等問題,都出現在招聘考試的問題中。

              出人意料的試題,讓眾多求職者的復習全部落空,不少求職者表示:“這些常識題都不在我的常識范圍內”。很多求職者無法理解,為何一些單位專門愿意考察與工作內容無關的試題呢?

              為啥出雷人考題

              招聘企業為什么要出這些題目難為求職者呢?真能幫助招聘企業找到適合自己的人才嗎?

              某公司人力資源部李姓經理表示,“這些看似與工作毫不相干的問題,有的甚至是聘請人力資源專家專門設計的。 ”之所以要問這些問題,主要是要考察求職者的邏輯思維能力、溝通表達能力還有思辨應變能力等。但也不排除一些企業,試圖在招聘考試中通過“出偏題”來進行自我炒作。

              李經理同時強調,用人單位在對求職者進行考試時,應該對求職者的表現進行綜合分析,這樣才能全方面地考核人才。因此在出題方面,可以增加發散性試題的比例,而對于一些純知識性的問題,不宜過分追求。

              專家建議甭管遇到啥題別有抵觸情緒

              在怪題頻現的情況下,如何完美應答成為很多求職者糾結的難題。

              遼寧社科院人力資源所所長孫航給求職者的建議是,不管考題多么雷人,求職者都不要有抵觸情緒,應該積極開動腦筋,利用回答試題的過程,充分展示自己的能力。

              孫航說,一些公司表面上故意“刁難人”,主要是想了解考生在壓力狀態下的反應,從而判斷求職者是否能勝任。此外,求職者在考試中的表現,也是用人單位考察的一個重要方面。同樣面對刁鉆的問題,是積極回答,還是消極抵制,都可以體現出一個人的工作態度。(遼沈晚報 記者 王琳)

              新聞延伸

              透過問題看企業真正想考啥

              1.你談戀愛了嗎?

              ——考察你的人生觀價值觀

              這道題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力,以及考察應試者的人生觀和價值觀。

              2.選擇這份工作的動機是什么?

              ——排除“跳蚤式”應聘者

              這道題是為了篩選掉因一時興起、暫時找不到工作,而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否,直接影響你的應聘結果。

              3.你認為自己最適合做什么?

              ——考察你的思想性主見性

              這道題目是為了解應試者的思想性和主見性,千萬別謙虛過了頭,答案要明確。

              這些怪題難倒大部分求職者

              1.三國名人的諸葛亮、神話故事的牛魔王、網絡紅人的芙蓉姐姐和你一起競聘這個崗位,你認為你們幾個人誰更適合?為什么?

              2.如果你加入西天取經的隊伍,但前提是必須替換下師徒四人中的一個,你愿意取代誰的位置?為什么?

              3.假如你到一家在第48樓辦公的公司應聘,該公司面試主管說:假如你能從這48樓跳下去,還摔不死,我就給你工作,你怎么回答?

              4.一個暴風雨之夜,你駕著車經過一個公交車站,看到那兒有3個人在等車:一個是突發疾病奄奄一息的老人,一個是對你有救命之恩的老朋友,還有一個是你正在追求的心上人�?墒�,你的車除了駕駛座外,只剩下一個座位。你該讓誰搭乘你的車呢?

              5.A女、B女同時愛上某男,A女對該男說,我愛你是她愛你的100倍,B女對該男說,我愛你是她愛你的1000倍。請問這兩女誰最愛該男?

              6.如果孔子和老子打架,你會幫助誰?

              7.請給周杰倫《青花瓷》的歌詞“素坯勾勒出青花筆鋒濃轉淡”挑語病。