論知識員工管理的問題及對策

論知識員工管理的問題及對策

摘要：知識員工是組織知識和技術創新的承擔者，是企業核心競爭力的主要貢獻者。組織如何有效地利用企業自身的人力資本，充分發揮知識員工的創新能力和核心競爭力，獲取長久的競爭優勢，成了企業發展的關鍵因素。文章針對目前我國企業在知識員工管理上的問題，提出了知識員工管理的一些建議。

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