企業人才儲備與大學生實踐互動雙贏

企業人才儲備與大學生實踐互動雙贏

【摘要】文章從高校畢業生的就業問題入手，結合目前企業發展中存在的人才短缺問題，建議企業和高�；�動聯系，為大學生提供實習機會。通過實習，從大學生中選擇高素質、高技能、高層次人才，建立企業的人才庫，完善企業的人才儲備體系。
　　【關鍵詞】大學生實踐；人才儲備；互動雙贏
　
　　

【企業人才儲備與大學生實踐互動雙贏】相關文章：

企業人才治理的探索03-21

企業人才管理的探索03-19

債轉股與雙贏家03-24

試論基于個體與集體互動的企業全員創新03-23

企業人才引進思考實習報告11-24

試論企業的人才治理藝術03-24

對企業留住優秀人才的思考11-10

現代企業人才管理策略芻議03-25

現代企業人才流失問題的探討03-23