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      2. 質(zhì)量管控個人簡歷

        時(shí)間:2020-12-05 18:37:49 Resumes 我要投稿

        質(zhì)量管控個人簡歷模板

          正常情況下,個人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項(xiàng)目。下面小編收集了質(zhì)量管控個人簡歷模板,歡迎閱讀!

        質(zhì)量管控個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 中專 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)

          生日: 1986-01-13 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 赤峰

          身高: 175 公分 體重: 65 公斤

          專業(yè): 企業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn): 10 年

          期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

          求職意向

          行業(yè)/職位: 高級經(jīng)營/管理 主任,經(jīng)理 期望月薪: 5000元 工作性質(zhì): 全職

          行業(yè)/職位: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 主任 期望月薪: 4500元 工作性質(zhì): 全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱: 北京新圓明職業(yè)學(xué)院 專業(yè): 物業(yè)管理,消防安全 就讀時(shí)間: 2004-04-03 至 2006-07-14 獲得學(xué)歷: 中專

          學(xué)校名稱: 北京城市管理學(xué)院 專業(yè): 高級管理,人力勞動保障 就讀時(shí)間: 2003-07-04 至 2005-08-19 獲得學(xué)歷: 中專

          語言能力

          語種: 國語 能力: 精通

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 永澤汽車機(jī)械廠

          工作時(shí)間: 2014-04-12 至 2016-04-15

          公司規(guī)模: 10~100人

          所在部門: 生產(chǎn)部

          工作分類: 空調(diào)鈑金件生產(chǎn) 生產(chǎn)部副總

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 負(fù)責(zé)機(jī)械廠的日常管理,生產(chǎn)進(jìn)度,質(zhì)量管控,現(xiàn)場管理作業(yè)的一系列管理工作。

          公司名稱: 內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)

          工作時(shí)間: 2011-04-01 至 2014-04-02

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 行政部

          工作分類: 紡織/食品/印刷 經(jīng)理

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文檔管理,日常的客戶接待工作,會議的主持,及一切內(nèi)部行政追蹤管理工作。

          公司名稱: 北京新圓明職業(yè)學(xué)院

          工作時(shí)間: 2007-04-03 至 2011-12-01

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 人資部,辦公室,

          工作分類: 學(xué)術(shù)科研 主任

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司人力資源市場開發(fā),招聘,管理。以行政為主,負(fù)責(zé)學(xué)院一切行政管理工作。

          自我評價(jià)

          思維活躍,踏實(shí)穩(wěn)健,樂于鉆研,適應(yīng)能力強(qiáng)。

          拓展閱讀:個人簡歷的填寫標(biāo)準(zhǔn)

          很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認(rèn)識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準(zhǔn)確的定位,也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認(rèn)識,并且能夠揚(yáng)長避短的.在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業(yè)機(jī)會。

          根據(jù)自身的條件,選擇合適的用人單位

          很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認(rèn)識自己,總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會客觀的認(rèn)識自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實(shí)際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對工作中的各種問題。

          個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況

          很多時(shí)候求職者在填寫簡歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí),從而引起反感,并且在面試的時(shí)候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學(xué)會客觀認(rèn)識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實(shí)的自我,才能夠有機(jī)會應(yīng)試成功。

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