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java個人工作總結(jié)2017
又到一年寫總結(jié)的時候了，下面小編為大家整理了關(guān)于java個人工作總結(jié)，希望能為你提供幫助：
首先對過去一年計劃的綜述
相對滿意的是：鏡像、應(yīng)用監(jiān)控、后臺任務(wù)管理，過程和結(jié)果都不錯，碰到很多困難，好歹都過去了，基本問題已經(jīng)解決，后續(xù)持續(xù)優(yōu)化即可。不是很滿意的：自動化、cache集群的管理、動態(tài)頁面維護(hù)系統(tǒng)，雖然有不少進(jìn)展，但是離我的期望還是差不少，完全可以做的更好的，得加油了。意外是單元測試和持續(xù)集成在同事的給力推動下有明顯進(jìn)展，很困難的事情，開了個好頭。應(yīng)用的無狀態(tài)上，做了不少事情，為流動計算打下了很好的基礎(chǔ)，超出預(yù)期了。
計劃完成的情況及收獲
今年是個人最大的收獲，其實就兩點：其一是在做、不做或者怎么做一件事情上，能更好的權(quán)衡了，所謂的最終價值評估，這是最大的收獲了;其二呢，應(yīng)該是對工作的認(rèn)識，人對了，事情才能對，工作中心應(yīng)該放在人的角度上，不過這一點雖然認(rèn)識到了，但是做的還不夠。有這兩點收獲，也聊以慰了。團(tuán)隊工作倒是有不少起色，大家積極性都挺高，也做出不少成績，整體還是挺好的。網(wǎng)站不少架構(gòu)師無論是在技術(shù)上、規(guī)劃上、視野上、推進(jìn)力上，都有明顯的提高，深感欣慰，好歹也算我支持的吧。同時也有一批潛力股冒出來，人員的層次建設(shè)比以前好，不過老板是否滿意，還不一定。
自身素質(zhì)的完善
嚴(yán)格按照一個職業(yè)人應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
知識的拓展以及能力的提升
在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：中天chat項目測試。sourcetheglobe項目測試。勤務(wù)模塊的界面原型修改。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺項目的界面原型編寫，項目開發(fā)，項目測試。領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
敬業(yè)態(tài)度的修正
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，沒有遲到過一次，出勤率高，半年中請病假一次，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
對未來一年的展望
新的一年，期望個人和團(tuán)隊都能有所突破。幾個高P，希望能在視野和思維方式上放的更開一點;幾個潛力高P，希望能認(rèn)識到自己的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能有明顯進(jìn)步，突破自己，向高P挺進(jìn);一些潛力小柱子，好好學(xué)習(xí)，天天向上吧，海闊天空，加油!
列出未來一年的具體計劃
具體的事情么，大致有幾點：前端優(yōu)化這一點，我們投入太少，很亂，用戶體驗也不好。是時候改變了，得有強(qiáng)力的推進(jìn)才行，UED不在我們這邊，是一個困難點，雖然一直在老板面前吹風(fēng)，看能否搞過來，但是還是不給力，沒有強(qiáng)有力的論據(jù)能支撐這一變動。核心業(yè)務(wù)服務(wù)化我們剛起步，還有很多路要走，期望能把最核心的幾個搞定，同時運(yùn)作機(jī)制能搞起來，包括團(tuán)隊、流程、部署和維護(hù)等等，事情不少。自動化未完的事業(yè)，還需要持續(xù)，人肉工作是最沒價值的，容易出錯，響應(yīng)也慢，而且投入的也不值，要堅決的推進(jìn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處：處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
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