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國家公務員考試行測模擬試卷（精選2套）
在日常學習、工作生活中，我們會經常接觸并使用試卷，試卷可以幫助學校或各主辦方考察參試者某一方面的知識才能。你所了解的試卷是什么樣的呢？下面是小編收集整理的國家公務員考試行測模擬試卷，希望對大家有所幫助。
國家公務員考試行測模擬試卷 1
一 注意事項
1.申論考試與傳統的作文考試不同，是分析駕馭材料的能力與表達能力并重的考試。
2.作答參考時限：閱讀資料40分鐘，作答110分鐘。
3.仔細閱讀給定的資料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答題紙指定位置。
4.答題時請認準題號，避免答錯位置影響考試成績。
5.作答時必須使用黑色鋼筆或簽字筆，在答題紙有效區域內作答，超出答題區域的作答無效。
二 給定材料
材料1：
中國是文明古國，為世界文明的發展做出了卓越貢獻。根據有關專家的說法，從公元6世紀到17世紀初的世界重大科技成果中，中國人創造的成果一直占比在50%以上。然而，到了17世紀中葉之后，中國的科學技術發展速度慢了下來。這種局面，直到新中國成立后才出現巨大改變。上世紀50年代以來，尤其是80年代后，我國科技發展迅速。2016年7月中國科學技術發展戰略研究院發布的《國家創新指數報告2015》顯示，在世界40個主要國家中，中國創新能力排名第18位，與排名靠前國家的差距進一步縮小。中國國家創新指數遠遠超過處于同一經濟發展水平的國家（如印度和南非），得分接近人均國內生產總值（GDP）在5萬美元左右的歐洲國家。報告顯示，中國主要指標已達到世界領先水平。2014年，中國在被列入美國《科學論文索引》（SCI）中的學術刊物上發表的論文數量達到25.0萬篇，居全球第2位，占到全球總量的13.3%。2014年，中國國內發明專利申請量達到80.1萬件，占世界總量的47.5%，連續5年居世界首位；國內發明專利授權量達到16.3萬件，占世界總量的24.8%。2014年，中國高技術產業出口占制造業出口的比重達到27.0%，占比居世界第3位。知識密集型服務業增加值占世界比重由2000年的2.8%提高到10.4%。
另外，由世界知識產權組織、康奈爾大學、英士國際商學院共同發布的2016年全球創新指數顯示，中國位列世界最具創新力經濟體第25位，較前一年上升4位。世界知識產權組織表示，在過去9年的調查中，高度發達經濟體在全球創新指數中一直占據主導地位，此次中國進入25強，標志著中等收入國家的創新能力首次達到了高度發達經濟體水平。
材料2：
Z來自美國，是一名著名的市場咨詢師。今年，他基于5萬份消費者調查報告和對多為商界人士的訪談，出版了《山寨中國的終結》一書。在書中，他認為，在上世紀90年代末中國眾多公司中，沒有一家是以特別有創新力而著稱的。他們模仿西方公司的商業模式，然后包裝一下推給中國消費者，通過擴大規模和市場份額來積聚財富。Z甚至說，那時候，只要硅谷的一個科技初創企業獲得了投資，幾百個山寨它的中國企業就會在幾個小時內成立。Z為中國公司經歷的漫長的山寨時期進行了辯護。他指出，試圖創新在當時反而不利于融資，因為創新可能會帶來風險。“在中國（當時）那個尚未成熟而又迅速發展的市場中，坐享其成的機會太多了，‘低垂的果實’還有大把可摘。如果有那么多美味的蘋果掛在你面前，又何必為難自己爬上更高的枝頭呢？”Z反問道。
Z指出，有人持中國就會山寨、不會創新的觀點，典型例子是美國經濟學教授帕諾斯.穆都庫塔斯。2012年，他在《福布斯》雜志上撰文稱，中國人“儒家的順從性”阻礙了創新，中國永遠都不能成為創新的溫床。Z很不認同這種觀點。
在Z看來，中國公司的山寨行為是外部環境造成的。而現在，這種環境正在劇烈地改變著，中國公司也正從“山寨階段”向“創新階段”過渡。Z舉例了某設計公司的例子。2010年，在深圳注冊和能查到的設計公司就有1.3萬家，其中絕大部分以模仿、山寨為主，該公司也是其中之一。2012年，公司領導決心改變戰略，走原創的路子。3年后哦，深圳的設計公司只剩下400多家，但該公司卻從當年只有一間房子的小公司，成為今天在10個城市設立辦事處、擁有800多名設計師的行業翹楚。“中國公司不再簡單地山寨美國和歐洲。中國消費者需求的變化要求中國公司更注重創新。創新所帶來的市場活力和產業價值也正在逐漸顯現出來。”Z在書中總結道。
Z在書中也展現了創新型公司發展面臨的一些問題。一些公司在推出一些新產品后，市場馬上會出現大量山寨仿造產品。“創新產品會遭到山寨仿造，這是個難解的課題，企業也很無奈。”一位公司負責人說，“我們呼吁相關部門能出臺更有力度的政策，來保護創新。但現在，創新者也不必過于擔心被山寨的問題，因為大眾對原始創新、對設計師的智力價值的尊重在不斷提升，包括粉絲經濟，都使得市場的方向是積極的。而且，隨著互聯網技術和產品智能化發展，山寨只能仿造形式，仿造服務和內容的成本則太高。所以，我們也呼吁企業去做大產品創新，也就是帶有附加服務價值和數據價值的產品創新，這樣抵御山寨的能力會有所增加。”
材料3：
上午 10 點，廚師老張準時敲開了北京一家普通公寓的門。今天中午，這間公寓里有一群年輕入聚會，他們提前在老張登記注冊的某廚師 App 上下了訂單，選擇預約老張上門做菜。
下單時，客戶己經填好了吃飯時間、住址、菜品和口味需求，同時請老張代買食材。 老張與客戶聯系確認后，特地提前了一個半小時上門。進門前，老張套上了鞋套、換上廚師服，然后開始進廚房忙活起來。過了一會兒，廚房開始飄出香味。老張把菜一盤盤端出來放在桌上，然后返回廚房，將灶臺打掃干凈，與這群年輕人告別，并將垃圾帶走。
在北京、上海、廣州、深圳等 4 座城市，這樣的情景平均每天要發生3500次。老張登記的這個廚師APP，于 2014 年上線。研發該APP 的公司創始人老王，同時是一家家政服務公句的老板。他說，“我們做家政服務時，發硯很多客戶都有叫小時工阿姨幫做飯的需求，但大部分小時工做飯水準一般。我們就想能不能找一種新的方式來解決現代人“吃飯愁”的問題，于是就想到了廚師上門服務。
“最開始就難在廚師招聘。“老王回憶說：”最開始我們找廚師，要么是朋友介紹，要么靠在餐廳門口蹲點，等到廚師下班后攀淡，還被懷疑是騙子。后來，隨若訂單量不斷增多，口碑漸漸好了，再加上開通了各種招聘渠道，廚師也就逐漸累積起來了。”
如今，該公司己經擁有 5000名廚師。他們隨時等待召喚，為130萬注冊用戶上門服務。老王總結道，“公司的創新舉措在于將廚師這種資源用網絡進行了優化利用。 廚師從酒店后廚走出來．充接到用戶家中提供服務，用戶足不出戶就能吃到高品質的飯菜，方便，實惠又安全。
材料4：
據報道，許多中國大陸消費者認為國外的產品比國內生產的質量更好，設計更優。2015年春節期間，大量中國游客涌入日本搶購馬桶蓋、電飯煲等產品，消費額近 60 億人民幣。
熱潮過后，某網友發布了一則微博，稱其在日本大阪采購的馬桶蓋產地竟為自己所在的城市。他表示：“兜了一大圈，買到的居然還是自家門前生產的東西，那不是等于當了回搬運工。”這條消息迅速在國內傳播開來，引發網友“吐槽”。一位博客作者還根據這個現象作了一首短詩：“墻內開花墻外香，國貨國外被搶光，出日內銷不一樣．此中原由費思量。”
國內某公司負責人在接受媒體采訪時表示，他們公司生產的馬桶蓋在國內和日木都有銷售。該負責人坦言，他和同事聽說游客去日本搶購馬捅蓋也覺得不可思議。據悉，該款產品在日本售價折合成人民幣約為3087元，而國內建議零售價在 2980 元。國內銷售甚至還比日本銷售多了防潮功能。
有人指出：“對有些領域的產品，中國的消費者還是不太相信國產品牌。其實，很多中國企業創新能力很強，也能生產高質量產品。如何讓消費者相信國產品牌，是中國創新之路上必須要解決的一個問題。”
材料5：
專利制度是確認發明人對其發明享有專有權，以保護和促進技術發明的法律制度。某名人曾說過：“專利制度就是給天才之后添加利益之油。”
最早實行專利制度的是威尼斯，它于1474年頒布了第一部具有近代特征的專利法。1624年，英國開始實施專利制度，極大刺激了工業發展，使之成為當時世界上經濟最發達的.國家。美國于1790年頒布了本國的第一部《專利法》，這極大的促進了美國的發明創造，使美國涌現出了一批像愛迪生、愛因斯坦這樣的天才發明家，也使美國成為世界上擁有最先進技術和最強經濟實力的國家。
日本是后起的資本主義國家，也是“技術立國”的典型代表。日本的專利制度始于1885年。日本很早就注意完善專利制度，引進國外先進技術。1930年，外國人的專利高達35%，這些從國外引進的技術使日本的工業化進程大大加快。二戰后，日本為發展經濟，實行了創新立國的政策：依靠完善的專利制度力圖引進先進的技術，通過掌握、吸收、消化引進技術，進行自主技術的開發和創斷。經過 20 年的努力，至上世紀 70 年代中期，日本的技術出口規超過了技術進口額，開始成為技術大國。有日本專家指出，專利制度對日本經濟發展的作用很大，戰后日本經濟增長的60%以上是技術進步的結果。
為促進國際交流合作和技術貿易，各國先后簽訂了一些有關專利的國際公約。1883年，法國等11個國家締結的《保護工業產權巴黎公約》是第一個也是至今為止最為重要的國際專利公約。1980年，中國成立了專利局；1984年頒布了《中華人民共和國專利法》；1985年加入了《保護工業產權巴黎公約》。
材料6：
向東方看，向中國人學習，這是一個在西方正在新起的概念。國外著名商學院與人合著的新書《創新驅動中國》，不久前剛剛出版，這本書最終章寫到：“幾個世紀前，世界曾經向中國學習；過去幾百年年間，中國耐心向世界學習；現在又到了 世界向中國學習的時候，這多每一個中國公司CEO而言，都是一個最為緊迫的課題。”
該書仔細研究了中國企業創新的特點；通過向消除產品特征、改良工藝流程、降低材料成本，中國企業傾向于提高品質并非最高，但更具有“適應性”的產品，而西方企業設計的產品雖然擁有更好的品質，但其商品的價格讓中國消費者無法承受。這是西方一些企業迅速被品質稍低但價格更低、更新換代速度更快的中國同行擊敗的一個重要原因。
該書還提到中國企業遵循“從失敗中學習”的信條，推出產品的速度讓在華外企瞠目結舌。“新產品或許并不完美，但它沒有必要完美；基礎客戶反饋，改進后的產品很快會出現，然后在繼續改進，這種快速應變在不斷試錯中發展的模式，在西方還更多是在互聯網等新興行業中流行。但在中國，即便是傳統行業的企業領域的企業，也已經接納了這種方式。”
該書指出，中國企業這種依靠快速和高效率的發展模式，如今在中國市場也面臨爭議。近年來，很多創新企業信“極致、口碑和速度”。然而，事實上只有“速度”被置于重要位置；相比之下，“體驗”、“口碑”等用來真正衡量品質的指標卻常常被忽視、扭曲乃至消解。今天，大多數中國企業仍然在高產出、低收益、低價值的領域徘徊，中國仍然難以出現像德國、日本那樣既能滿足大眾消費市場、同時也取得高利潤的產品和品牌。德國、日本那種在特定組織內部建構精細管理體系的“工匠式模式”，也很難再當前的中國企業扎下根。
材料7：
在經濟領域，創新往往與“企業家精神”（entrepreneurship）相聯系。奧地利經濟學家熊彼特指出，企業家的重要作用在于實現企業資源新組合，從而讓資源價值得到更大程度實現。因而，一個國家或地區經濟發展速度的快慢和發展水平的高低，在很大程度上取決于該國或該地區擁有創新精神的企業家數量以及這些企業家在實踐中的創新努力。正是因為某個或某些企業家率先創新，眾多企業家迅速模仿，才推動了經濟的發展。企業家精神是一種重要的生產要素，它是長期經濟增長的真正源泉。
熊彼特把企業家精神歸結為五點，即首創精神、成功欲望、冒險精神、精明與敏銳、事業心、這五點構成了自主創新成功的基本條件，是克服自主創新過程中各種困難的關鍵。
企業家精神的形成受到企業家的個性、教育背景、個人經歷以及外部社會環境、文化傳統等因素的影響，是企業的無形財富。越來越多的人認識到，在當今中國最重要的資源不是資金、自然資源、高素質的勞動力，而是企業家精神。
材料8：
M是北京某大學的教授，他領導的研究團隊承擔了一系列國家重大科研項目，獲得了幾十項專利，但直到2011年年底以前，這些成果一直待在實驗室中，沒有轉化為市場產品。“長期以來，我國對科技人員的評價和激勵主要看前期的研究成果，對成果是否能夠轉化缺乏足夠重視，科技人員的研究主要為了取得學位和職稱，至于能否轉化，收益歸科研單位，與個人關系不大。此外，成果轉化一般要5年左右，從容易體現價值的角度來說，他們更愿意研究，成果轉化帶來的收益還不如評個教授來得快！”M這樣說。
2009年，中關村成為我國首個國家級自主創新示范區。2010年年底，中關村開始實施“1+6”先行先試新政策。其中“1”是搭建中關村創新平臺，“6”是在中央級事業單位科技成果處置權和收益權改革、股權激勵、高新技術企業認定等方面實施6項新政策。
根據中關村的“1+6”政策精神，M所在的大學制定了一些列新的學科性公司管理辦法和科技成果轉化制度。按照新制度，科研人員可以技術入股，享受自己的科技成果。
中關村和大學的制度創新，給M和其他科技人員帶來了極大的轉化科技成果的積極性。公司注冊資本為200萬元。按照M所在大學的規定，公司的股權結構如下：大學占公司30%的股權，以M為首的技術、管理團隊持股52%，其他戰略投資者持股18%。同時，注冊資本的30%也就是600萬元還將作為技術股獎勵進行二次分配。
依托“1+6”政策，在股權激勵下，M創立的電子信息技術公司發展迅速。2012年實現產值7000萬元，2013年產值更是突破了1億元，2015年在創業板上市。目前，公司主要經營北斗衛星導航、民用雷達及高性能信號處理產品，已是一家有名的科技創新企業。
現在，Ｍ有雙重身份：一家上市公司的領導，某國家重點實驗室的主任。Ｍ說，公司經營不僅能讓研究人員得到經濟利益，也能促進研究活動本身。“以前我們的研究成果都是同行評審，行不行實際上都是圈子說了算。現在，我們的成果都要接受市場的檢驗，是市場說了算。對我們而言，這個壓力更大”，M總結道。
材料9：
我國歷史悠遠，早在神話怪志中就有“科幻”元素出現。《列子?湯問》中的“歌舞機器人”，沈括《夢溪筆談》中的自動捕鼠機器人，張鷺的《朝野金載》中自動行乞的木僧以及陪酒的機器人，以及傳說中魯班制造的木鳶、諸葛亮發明的木牛流馬，都可視為科幻的前身。
上世紀50年代和80年代，我國曾經興起了一股科幻文學熱，出現了一批膾炙人口的兒童科幻文學作品。90年代，大學校園的一批科幻文學創作者，受“科技興國”理念鼓舞，帶著強烈的創新意識和時代氣息，掀起了一股科幻文學創作高潮。盡管如此，我國科幻小說作品的數量和被關注度仍遠遠不夠，創作水準也與國外相距甚遠。
2015年，備受矚目的科幻小說最高獎—雨果獎在美國斯波坎市頒出，中國科幻作家劉慈欣的作品《三體》獲獎，創造了中國乃至亞洲科幻文學的一個記錄，對我國科幻文藝創作傳播的發展起到了一定的推動作用，也讓我們正視長期處于邊緣化的科幻文學。
對于《三體》，有人評價說:“舊故事尺度來說，第一部是在地球上，第二部上升到兩個文明間的碰撞，第三部達到整個宇宙的高度，確實宏大。在想象力和點子這兩方面，《三體》在世界其它科幻經典面前也有驕傲的資本。”
材料10：
韓國首爾大學前教授黃禹錫出身于貧苦農民家庭，自幼即懷有雄心大志，刻苦攻讀，29歲便獲得博士學位，并很快晉升教授。1995年他研制出超級乳牛，1999年培育出克隆牛。這些成果令他成為國際生命科學領域的權威人物，被韓國科學技術部授予“最佳科學家”稱號，成為韓國的民族英雄。
2005年，學界發現黃禹錫領導的干細胞研究以及有關論文涉嫌造假。2006年韓國首爾地方檢察廳對黃禹錫進行了調查，最終決定以欺詐罪、挪用公款罪以及違反《生命倫理法》的罪名起訴他。
黃禹錫造假之前，就已取得非凡成就，為何還冒著巨大風險造假？有人認為，這與韓國社會文化有關。近幾十年來，韓國經濟和社會取得了超常規的快速發 展，首次影響，“高速文化”成為了韓國社會文化的特征之一。“最佳科學家”、“克隆之父”、“民族英雄”等榮譽和 ，對于黃禹錫既是前進的動力，也是巨大的壓力。被公眾推向神探、被萬眾頂禮膜拜的黃禹錫身處這種文化中，已經別無選擇，只能以更突出的成就、更驚人的成果來回報韓國公眾的熱切期待，證明自己無愧于這些榮譽。
材料11：
當同班同學正在參加高考時，Q市某中學的應屆畢業生L，放棄了這場常人眼中人生最重要的考試，獨自坐在某公司副總經理辦公室，邊工作，邊瀏覽有關高考的新聞。
在Q市，L是小有名氣的“校園發明大王”，曾獲得全國少年兒童發明獎、Q市科技創新大賽一等獎、全國青少年作文競賽二等獎等眾多榮譽。今年20歲的他，已是中國發明協會會員，擁有3項國家專利。
L從小就喜歡擺弄各種器件，常有獨特念頭閃現。7歲時，用父親的電烙鐵將膠融化，修理自己的玩具四驅車，結果把手腳燙起了泡；他還拆掉過電視機，將天線搞成了“地線”……四年級時，他就獨立拼裝了“南湖號”輪船模型；六年級的科技課上，同學們都需要在老師的指導和幫助下組裝電動模型飛機，他卻獨立完成，還在區里和市青少年航空模型錦標賽上獲得一等獎。
Ｌ很小的時候，老師要求用“熟了”造句，思維跳躍性較強的他將自己比喻成水果，造下了“果園里，梨子熟了，蘋果熟了，我也跟著熟了”的句子，卻遭到老師的嘲弄。Ｌ在校學習成績并不好，小學轉學時還被要求降級。進入中學后，他的成績一直處于中下游水平。然而，這是一個愛動腦筋的孩子。上初中時，他發現同學們坐姿千奇百怪，影響視力和體型，便尋思改變這一現狀，由此誕生了他的第一件發明作品——矯正型多功能書桌。第二年，他發明了多功能保健鞋，獲得人生的第一項專利。
高考前，Ｌ信心滿滿地向108所大學寫了自薦信，不少名校歡迎他參加自主招生考試。“不參加高考，是我考慮上大學的一個首要因素。”后來，他通過單獨招生面試升入某技術學院的機電系。
對于放棄高考，他表示不后悔。“這個選擇，符合我的理想，也符合我對未來成長的規劃。”
三 作答要求
1、概括“給定資料3-8”中反映的中國經濟領域創新應該注意的事項。（20分）
要求：概括準確全面、語言簡練，字數不超過250字。
2、根據“給定資料2”解釋“山寨”一詞的含義，并分析“山寨”和“創新”之間的關系。（20分）
要求：分析合理，條理清楚，語言簡鏈，字數不超過350字。
3、根據給定材料，結合實際，談談如何營造有利于創新型人才成長的社會氛圍？（20分）
要求：建議合理可行，內容全面，條理清楚，語言簡練，字數不超過350字。
4、根據給定材料，聯系實際，以“冒險?創新”為題寫一篇文章。（40分）
要求：觀點明確、正確，分析深入，合理，語言流暢，字數在800-1000字。
參考答案
第一題參考答案：
一、滿足用戶需求。利用網絡優化資源，讓用戶更方便、實惠、安全。
二、充分發揮企業家精神。以此克服困難，帶動創新和經濟增長。
三、完善專利制度，立法保護。引進先進技術，增加自主創新能力。
四、重視商品的“適應性”，關注用戶體驗和口碑。企業要高產出，高收益，高價值，發展既滿足大眾消費市場，又能獲得高利潤的產品品牌，內部建構精細管理體系的“工匠式模式”。
五、重視科技成果的轉化。對科技人員實施股權激勵，技術入股，共享利益，調動其積極性。
六、樹立消費者對國產品牌的信心，內銷和外銷產品質量統一。
第二題參考答案：
“山寨”指的是中國企業受創新能力不足、外部環境影響，模仿形式、服務和內容等商業模式，進行包裝，以擴大規模和市場份額積聚財富的企業發展形式。
兩者的關系：
1.創新帶來山寨。山寨創新模式，更利于融資，降低風險，市場大，機會多，資源廣，所以一旦出現成功的商業模式，會被瞬間山寨化。
2.山寨倒逼創新。大量山寨呼吁出臺保護創新的政策，提升大眾對原始創新、對設計師的智力價值的尊重，激勵企業做大產品創新，研發具有附加服務價值和數據價值的創新產品，提升抵御山寨的能力。
3.兩者相互制約。山寨會影響創新的積極性；不斷創新會帶動社會創新的氛圍，實現“山寨階段”向“創新階段”過渡，倒逼創新，減少山寨。
4.“山寨”和“創新”是階段性的產物，不應盲目指責山寨。當下中國消費者的需求倒逼創新，我們應順應外部環境，推動創新。
第三題參考答案：
1、營造寬松學校教育環境。營造寬松、開放的制度和文化環境，實現學生主體地位，開放教育資源，尊重學生的自由選擇；培養學生首創精神、成功欲望、冒險精神、精明與敏銳和事業心；適當改革高考，大力發展職業教育。
2、營造寬容社會文化環境。營造自由、不受干擾和影響的環境，摒棄“高速”文化的不良影響，不受利益驅動，寬容失敗，克服學術腐敗和造假現象。
3、營造豐富科幻人文環境。培養優秀的科幻文學創作者，提高科幻小說作品的數量和質量，提升創新人才的想象力和創造力。
4、營造成果保護轉化環境。完善知識產權保護制度和制定鼓勵成果轉化政策，包括科技成果處置權和收益權改革、股權激勵、高新技術企業認定等。
5、營造自由寬松家庭環境。創設和諧的家庭氛圍和寬松、自主的家庭教育氛圍，尊懂孩子興趣選擇，鼓勵他們的獨創性，鼓勵他們探索事物的奧秘。
第四題參考答案：
冒險.創新
冒險精神是一種敢為人先的擔當，一種能人所不能的意志，是一種敢于開拓全新事業的勇氣；是一種實現從0到1，從無到有，開拓蠻荒的首創精神。冒險精神和創新精神一脈相承，它是創新的源泉和靈魂。當前，我國正處于深化改革、建成創新型國家的戰略機遇期。冒險精神應成為大眾創業、萬眾創新的精神底色，企業家精神的核心要義。
冒險精神、首創精神是創新的源泉和靈魂。這也是企業家精神的要義。創新是實現從無無到有，從零到1，創造出未知事物，本身就帶著風險。創新是需要勇氣、需要冒險精神的。有冒險精神，不怕失敗不怕犧牲，才能不斷創新。國家興衰、商業成敗的無數史實表明：歷史、市場的某些關鍵時期，要先人一步，敢于冒險，勇于創新。一旦創新成功，就能帶來巨大的市場利益和口碑，就能推動企業技術升級、產品升級、管理優化，甚至創造出一個全新行業來。以互聯網行業為例，當國際國內電信網、互聯網基礎設施等逐步成熟時，百度、騰訊、阿里巴巴等企業抓住機遇，以長期免費燒錢贏得用戶的冒險性經營模式擊敗國內外競爭對手，穩固了市場領先地位。當前，在國家基礎設施、市場規范等逐步完善之時，政府鼓勵大眾創業萬眾創新，其實就是鼓勵廣大企業家、廣大基層員工的冒險精神，釋放人民群眾巨大的創新勇氣和創新智慧。我們要敢于從失敗中學習。創業初期，要不斷試錯，快速反應，及時糾正，加強內部精細化管理，不斷提升產品質量、用戶體驗，最終占領市場。
但冒險不能盲目，創新光有冒險精神是不夠的，冒險要盡可能規避風險，才能創新成功。要綜合評估條件、時機、機遇和利弊，創新要講科學，評估成本、講效率。對個人來說，創新可能只是茍日新日日新。但對其企業和國家來說，無論是產品創新、技術創新、還是管理制度創新，都是風險巨大的事情。巨大的人才和資金成本投入不見得立馬見成效，甚至可能拖累目前市場效益良好的產品。對于創新產品，還有推廣成本，消費者長期觀望的適應過程等。古今中外，因為創新失敗而倒下的企業不勝枚舉。因此，冒險要講科學，要注重對市場需求和消費者偏好的調查。創新要評估成本，評估技術難度和推廣成本，使之在企業可承受的范圍內。中國企業，像OPPO手機、華為手機等以模仿、山寨、改進、集成的方式逐步占穩市場，再推進產品優化和創新，某種意義上，也屬于“審慎的冒險”。
因此，冒險精神需要培養，創新需要保護。要降低冒險者的風險，要在投資、機遇、專利制度等方面給予創新者以保障。這需要政府法律法規和制度保護，需要企業互助和自律，更需要廣大消費者給敢于冒險和創新的企業以信任。國家要繼續完善知識產權和專利保護制度，保護發明和創新成果。企業內部鼓勵冒險精神、創新文化，同時建立完善的創新激勵機制，通過股權激勵等方式讓冒險創新者得利。社會要有鼓勵冒險的輿論導向，廣大消費者要給冒險者土壤，給創新者更多尊重。要糾正盲目崇洋媚外，“只要是外國貨肯定質量好，高價理所當然”等非理性消費觀。要給予國貨更多信任和機會。這樣，才能避免類似“到日本搬回國產馬桶”的大笑話。
歷史上，從張騫出使西域的鑿空之舉，到以四大發明為代表的科技輝煌，我國人民大無畏而又審慎的冒險精神和創新之舉一直領先世界。今日，我們熱議中華文明的偉大復興。在我看來，復興的核心要旨應該就是國民冒險精神、以及大眾創業萬眾創新的復興。
國家公務員考試行測模擬試卷 2
1. 如果你的上司牌氣很急，批評下屬不留情面，大家的情緒經常受到影響，作為下屬，你要如何處理？()
A.直接找上司談話，建議其改變領導方式
B.私下找領導溝通，婉轉請求其注意自己的態度
C.與其他同事一起商量，聯名建議領導改變領導方式
2. 如果你在公務員面試中沒有被錄取，你會怎樣想？()
A.很沮喪，覺得自己沒盡全力
B.沒什么大不了的，此處不留我，自有留我處
C.這是自己的一次寶貴經驗，下次再努力
3. 如果你發現你的直接領導可能公款私用，你怎么辦？()
A.直接向上級領導反映，決不能放過貪官污吏
B.私下進行秘密調查，做到心中有數
C.按照特定程序謹慎辦事，既不能影響團結，也不能放任不管
4.一份機密文件丟失，某日又出現在你的抽屜里，你將()
A.聽之任之，反正已經回來了，不會有什么事
B.私下請人幫忙調查，找到真正原因
C.向直接領導報告，并檢討自己的過失
5. 在類似于火車站那樣的嘈雜環境中，如果給你一篇枯燥的論文，你會( )。
A.認認真真地閱讀，并能領會其中意思
B.仔細地閱讀，但經常會左顧右盼
C.不可能集中注意力，論文內容不知所云
6. 在辦公室中，如果某天你的手表丟失了，很多同事都指責同一人，你會()。
A.責令那個同事趕緊交出來，因為群眾的眼睛是雪亮的
B.從此對那個同事敬而遠之，但也不會逼迫他交出來
C.首先不會去憑空懷疑那個同事，而是怪自己太不小心
7. 上級領導讓你去組織一次招商洽淡會，可你卻從來沒有做過類似事情，你將()。
A.勉為其難，硬著頭皮上，絕不能辜負領導心意
B.坦率地向領導說出自己的難處，請領導另擇合適的人才
C.坦然接受任務，然后邊干邊學，力爭把任務完成好
8. 如果某同事當眾用笑話侮辱你，你會()。
A.痛斥該同事，以牙還牙
B.以同樣的窗體底端幽默方式反其道而行之
C.淡然一笑，不會放在心上
9. 如果你的領導文化程度不如你高，當他安排一件你不熟悉的工作時，你會()。
A.認真地完成任務，因為領導交待的工作必須完成
B.覺得領導是在故意刁難你，想看你出丑
C.覺得很倒霉，想方設法逃避這項任務
10. 如果在一次大會上，領導當眾狠狠批評你，而且措辭極其難聽，你將()。
A.據理力爭，絕不會把不是自己的錯誤攬到自己身上
B.沉默不語，認真反思自己的錯誤
C.誠懇道歉，表示一定會努力改正錯誤
11. 如果你的一個朋友考上了你所在部門的公務員，他請你在面試前幫他在領導面前美言幾句，你會()。
A.為朋友兩肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方設法幫他說好話
B.做公務員要鐵面無私，絕不能徇私情，所以不會在領導面前提起
C.根據朋友的才能來看，如果他確實是人才，我不介意向領導推薦；反之，會盡量委婉地拒絕
12. 由于你經常跟著領導外出辦事，所以有些同事嫉妒你，說你愛拍馬屁，此時你()。
A.十分憤怒和委屈，對大家為什么不能相互理解而困惑
B.聽之任之，反正身正不怕影子斜
C.與同事妥善溝通，向大家表明自己僅僅是為了工作需要
13. 如果領導安排你領導一個小組工作，但組員都和你比較熟悉，所以不大把你的'命令當回事，你會()。
A.果斷向領導報告，請求換到別的組或換掉組員
B.嚴厲警告組員，要求大家從工作大局出發，不可因個人私情而影響工作
C.溫和地告訴大家要認真工作，團結才是致勝之道
14. 如果你的同事生活中遇到困難，而恰好你的領導在同一時刻也遇到困難，你會()。
A.先幫助同事，否則會被別人認為自己是在奉承領導
B.先幫助領導，因為他會關系到自己的前途
C.視情況輕重來幫助，無論幫了哪一方，都要對另一方表示歉意和自己的為難之處
15. 假如單位要求你監督早晨出勤情況，而某日你的一個好友因病遲到了十分鐘，你會()。
A.仍舊記遲到十分鐘，因為制度需要大家共同遵守
B.不會作記錄，反正只有十分鐘，而且他又是自己的朋友，更何況遲到是由于生病的原因
C.照記不誤，同時對好友多加關懷，為他辦一些力所能及的事
16. 如果單位分了房子，而你的房子又比較差，此時你愛人要求你去找領導換一套，你會()。
A.愛人的指示就是最高指示，直接找相關領導去說理
B.耐心地給愛人解釋不能去找領導的原因，好好安慰她
C.堅持原則，拒絕去找領導，因為小家要服從大局
17. 在公交車上，你的旁邊過來一位老大爺，你本打算讓座，但當時你的腿恰好骨折了，你會()。
A.硬撐著站起來給老人讓座，要永遠保持社會美德
B.假裝看不見，萬一自己摔倒了，腿殘廢的話就麻煩了
C.請求旁邊的同志為老人讓個座位，并說明自己的原因
18. 對于工作以后的再“充電”，你的看法是()。
A.多此一舉，反正也這么大了，沒必要再學習
B.多多益善，人應該不斷地提升自我，不能裹足不前
C.在不耽誤工作的情況下努力學習，要一方面服務社會，一方面改善自己
19. 如果兩個同事在辦公室里爭吵起來，作為部門領導，你會()。
A.各打五十大板，責備兩人不該在公共場合吵架
B.先勸開兩人，問明情況，再視情況作出決定
C.不聞不問，尊重他人隱私，相信他們自己會平息不來
20. 在面試過程中，如果考官對你十分冷談，你會()。
A.心中很惱火，覺得自己簡直是在對牛彈琴
B.泰然處之，將這視為考官對自己的考驗
C.冷漠相視，反正以后他不一定是自己的上級
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