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      2. 計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄如何編制

        時(shí)間:2024-08-24 14:57:02 會(huì)計(jì)實(shí)賬 我要投稿
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        計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄如何編制

          那么計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?

          1.計(jì)提工資

          借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

          貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

          2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

          借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

          貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

          工資是計(jì)提了,次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄又該怎么做呢?

          1.發(fā)放工資時(shí)

          借:應(yīng)付職工薪酬——工資

          貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

          應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

          庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

          2.上交杜保

          借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

          貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

          3.上交個(gè)人所得稅

          借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

          貸:銀行存款

          注意事項(xiàng):

          社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提,“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費(fèi)用”。

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            計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄如何編制

              提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提,因?yàn)闀?huì)計(jì)一般是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去,然而實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放的。這樣,就造成工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性。所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄的編制方法,歡迎閱讀。

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              1.計(jì)提工資

              借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

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              1.發(fā)放工資時(shí)

              借:應(yīng)付職工薪酬——工資

              貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

              2.上交杜保

              借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

              貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

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