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        時間:2024-09-27 16:14:47 拓展訓練 我要投稿
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          五月春暖花開,氣候宜人正是外出踏青的好季節,是比較適合出外旅游和做拓展的。在這個季節出去拓展,將培訓與旅游相結合,更能充分提高外出拓展人員的積極性,不會因為要出去培訓而苦惱,這樣既能達到培訓效果,又能讓員工放松心情。

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          那么公司員工進行拓展訓練什么時候更合適呢,首先在單位大批量招募新人時,公司需要提高團隊精神,提倡共享,特別是對于應屆畢業生來說,一個具有親和力的團隊更能讓他們融入進去。

          其次在團隊缺少凝聚力,員工有情緒時,這個時候員工會出現惰性,而且對工作毫無熱情可言,在這么一沉不變的環境里,靠固有的溝通方式很難解決問題,當大家看不到自己的前途,感受不到來自公司的溫暖時,問題就會越發嚴重。此時進行拓展可以在一定程度上改善員工的態度,使他們重新回到剛參加工作時的狀態,對工作充滿熱情。

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          最后在企業發生重大事件或是突發事件后,其對員工心理會產生巨大的沖擊,也許在這些危機事件初期不會有太大影響,這是因為這些影響沒有立刻表現出來,特別是在員工行動上看不出太多不同,但突發事件會因此重復出現于員工的腦海里,至此負面影響也就開始形成,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對公司產生消極的影響,這時公司必須采取措施,而最好的方法就是組織員工出去拓展,通過一些針對性的培訓,使員工回到工作正規。

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