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      2. 電影《喜歡你》中的職場(chǎng)啟發(fā)

        時(shí)間:2024-05-03 19:57:14 人力資源 我要投稿
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        電影《喜歡你》中的職場(chǎng)啟發(fā)

          故事是掌管跨國經(jīng)濟(jì)體的路晉(金城武飾)刻薄挑剔,僅有美食這一個(gè)愛好。創(chuàng)意廚師顧勝男(周冬雨 飾)迷糊邋遢得過且過。一次收購,一道女巫湯,路晉喜歡上了顧勝男的愛情故事。本以為是一個(gè)普通的愛情故事,沒想到竟然受到了不少職場(chǎng)上的啟發(fā)。

        電影《喜歡你》中的職場(chǎng)啟發(fā)

          1、90后員工管理

          少點(diǎn)指派,多點(diǎn)挑戰(zhàn)

          首先對(duì)于90后員工的管理,在影片中有不少體現(xiàn)。創(chuàng)意廚師顧勝男是個(gè)90后廚師,有創(chuàng)意、有想法、有情有意,但生活上迷糊邋遢大大咧咧。

          為了幫好朋友報(bào)仇,用叉子在車上寫“狗男女”這樣的字,但發(fā)現(xiàn)寫錯(cuò)了車之后,非常隨機(jī)應(yīng)變的改寫為“狗男好”,讓人忍俊不禁。雖然她在日常生活中闖了不少小禍,但其他所有廚師做的菜都不符合路晉要求的時(shí)候,她卻腦洞大開,做出了各種吸引力極大又特別的美味。

          從這一段故事中看到對(duì)于員工的管理需要不斷的激發(fā)和鼓勵(lì)而不是傳統(tǒng)循規(guī)蹈矩的指派。

          現(xiàn)在越是年輕的員工,思維越靈活,想法多,點(diǎn)子多,不按常理出牌,喜歡挑戰(zhàn)高難度。所以對(duì)于管理者還是指派式的管理方式,還是不敢給員工多一些挑戰(zhàn)性的工作。那員工的直接感覺是沒勁沒意思,其積極性和創(chuàng)造性容易被掩蓋而無法發(fā)揮。

          但如果像影片中的路晉,在不斷挑剔的過程中,不斷給予積極的肯定,但又不斷給予新的挑戰(zhàn),讓員工自發(fā)主動(dòng)真正的著迷又完全投入到工作中實(shí)現(xiàn)了雙贏。

          2、工作不只是生存工具

          真正的熱愛才會(huì)收獲更多

          另外從電影中還看到想做好一件事,除了技術(shù)還需要注入情感。影片中有一位跟隨路晉七年的私人廚師,雖然對(duì)她做的菜挑不出任何毛病,但似乎少了一些什么。我覺得應(yīng)該是一種真正情感的投入。

          在工作中是否需要投入真感情的問題。很多人說工作就只是一份生存的工具,所以沒必要?jiǎng)诱媲椤5绻皇沁@樣像機(jī)器一樣的工作,收獲可能也就只會(huì)那么多。但如果真的多了一份真正的熱愛和真情,結(jié)果肯定不同。

          所以創(chuàng)意廚師顧勝男的菜最終俘獲了路晉的胃。因?yàn)樗蚁搿⒏彝黄啤⒏矣诖蚱瞥R?guī),同時(shí)融入了真的感情。

          3、挑剔上司應(yīng)對(duì)法

          自黑、膽大、真本事

          當(dāng)然對(duì)于挑剔古怪上司的應(yīng)對(duì)方法,影片中也給了幾招方法。

          第一招,真本事。當(dāng)所有的廚師做的菜都達(dá)不到要求的時(shí)候,顧勝男的出色表現(xiàn)贏得贊賞。

          第二招,善自黑。當(dāng)路晉說他不跟人一起吃飯的時(shí)候,顧勝男的回答是我有時(shí)候也不把自己當(dāng)人看的,我都是看心情。

          第三招,膽子大。不論多古怪多挑剔的人總有柔軟的一面。顧勝男的直率真實(shí),敢想敢說的精神給古怪的上司不小的震撼。顧勝男的特別讓她在職場(chǎng)上脫穎而出。

          這部有趣的電影讓我看到了常規(guī)和突破,標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新,感受到了融合的重要。我想補(bǔ)充說一句,混搭才是硬道理,全腦出擊有未來。

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            電影《喜歡你》中的職場(chǎng)啟發(fā)

              1、90后員工管理

              少點(diǎn)指派,多點(diǎn)挑戰(zhàn)

              首先對(duì)于90后員工的管理,在影片中有不少體現(xiàn)。創(chuàng)意廚師顧勝男是個(gè)90后廚師,有創(chuàng)意、有想法、有情有意,但生活上迷糊邋遢大大咧咧。

              為了幫好朋友報(bào)仇,用叉子在車上寫“狗男女”這樣的字,但發(fā)現(xiàn)寫錯(cuò)了車之后,非常隨機(jī)應(yīng)變的改寫為“狗男好”,讓人忍俊不禁。雖然她在日常生活中闖了不少小禍,但其他所有廚師做的菜都不符合路晉要求的時(shí)候,她卻腦洞大開,做出了各種吸引力極大又特別的美味。

              從這一段故事中看到對(duì)于員工的管理需要不斷的激發(fā)和鼓勵(lì)而不是傳統(tǒng)循規(guī)蹈矩的指派。

              現(xiàn)在越是年輕的員工,思維越靈活,想法多,點(diǎn)子多,不按常理出牌,喜歡挑戰(zhàn)高難度。所以對(duì)于管理者還是指派式的管理方式,還是不敢給員工多一些挑戰(zhàn)性的工作。那員工的直接感覺是沒勁沒意思,其積極性和創(chuàng)造性容易被掩蓋而無法發(fā)揮。

              但如果像影片中的路晉,在不斷挑剔的過程中,不斷給予積極的肯定,但又不斷給予新的挑戰(zhàn),讓員工自發(fā)主動(dòng)真正的著迷又完全投入到工作中實(shí)現(xiàn)了雙贏。

              2、工作不只是生存工具

              真正的熱愛才會(huì)收獲更多

              另外從電影中還看到想做好一件事,除了技術(shù)還需要注入情感。影片中有一位跟隨路晉七年的私人廚師,雖然對(duì)她做的菜挑不出任何毛病,但似乎少了一些什么。我覺得應(yīng)該是一種真正情感的投入。

              在工作中是否需要投入真感情的問題。很多人說工作就只是一份生存的工具,所以沒必要?jiǎng)诱媲椤5绻皇沁@樣像機(jī)器一樣的工作,收獲可能也就只會(huì)那么多。但如果真的多了一份真正的熱愛和真情,結(jié)果肯定不同。

              所以創(chuàng)意廚師顧勝男的菜最終俘獲了路晉的胃。因?yàn)樗蚁搿⒏彝黄啤⒏矣诖蚱瞥R?guī),同時(shí)融入了真的感情。

              3、挑剔上司應(yīng)對(duì)法

              自黑、膽大、真本事

              當(dāng)然對(duì)于挑剔古怪上司的應(yīng)對(duì)方法,影片中也給了幾招方法。

              第一招,真本事。當(dāng)所有的廚師做的菜都達(dá)不到要求的時(shí)候,顧勝男的出色表現(xiàn)贏得贊賞。

              第二招,善自黑。當(dāng)路晉說他不跟人一起吃飯的時(shí)候,顧勝男的回答是我有時(shí)候也不把自己當(dāng)人看的,我都是看心情。

              第三招,膽子大。不論多古怪多挑剔的人總有柔軟的一面。顧勝男的直率真實(shí),敢想敢說的精神給古怪的上司不小的震撼。顧勝男的特別讓她在職場(chǎng)上脫穎而出。

              這部有趣的電影讓我看到了常規(guī)和突破,標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新,感受到了融合的重要。我想補(bǔ)充說一句,混搭才是硬道理,全腦出擊有未來。