大理州州級事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

時間：2024-10-02 18:46:52 事業(yè)單位招考我要投稿

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2017年大理州州級事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

　　大理州事業(yè)單位招聘報名時間為2017年6月7日— 6月9日。為方便大家了解大理州事業(yè)單位今年招聘報名相關詳細消息，小編為大家提供大理州事業(yè)單位招聘公告全文如下：

2017年大理州州級事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

　　大理州2017年州級事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法的通知》(大組通〔2014〕33號)文件精神，經(jīng)研究，州級3家事業(yè)單位決定公開選調(diào)部分工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、選調(diào)工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應的用人標準;公開報名，嚴格考試、考核，擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)名額

　　選調(diào)單位及選調(diào)崗位條件詳見《大理州2017年部分州級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

　　選調(diào)單位原則上每個崗位選調(diào)人數(shù)與符合報名條件的報名人數(shù)比例不低于1:5，緊缺崗位經(jīng)研究批準可適當放寬開考比例，但原則上不能低于1:3。

　　三、選調(diào)范圍

　　州內(nèi)各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員(機關工勤、以工代技人員、以工代管人員、事業(yè)工勤除外，下同)中選調(diào)。

　　四、選調(diào)條件

　　(一)基本條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;

　　2.身體健康;

　　3.近兩年年度考核結果為合格(稱職)及以上;

　　4. 1977年6月7日及以后出生;

　　5.符合擬選調(diào)崗位所需的其他資格條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.所在單位及主管部門未出具同意報考證明的人員;

　　2.正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

　　3.處分期限未滿的人員;

　　4.試用期人員。

　　五、選調(diào)工作程序

　　選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、組織考察、體檢、研究決定人選、公示、辦理相關調(diào)動手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　《大理州2017年州級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》在大理州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.yndlhrss.gov.cn)面向社會公布。

　　(二)報名

　　報名時間：2017年6月7日— 6月9日(共3天)

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　報名地點：州級各選調(diào)事業(yè)單位主管部門。

　　報名人員須經(jīng)所在單位及主管部門審核同意后方可報名(縣市有規(guī)定的從其規(guī)定)。

　　報名時須提交如下材料：

　　1.《大理州2017州級部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》一式2份(附件2)，必須由所在單位及主管部門審查蓋章;

　　2.本人身份證、畢業(yè)證(學位證)及崗位要求的相關資格證書原件及復印件1份;

　　3.本人近期1寸白底免冠彩色照片3張;

　　4.本人專業(yè)技術職稱等級資格證書原件及復印件1份。

　　(三)資格審查

　　報名及資格審查工作由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門共同負責，報名時經(jīng)各選調(diào)事業(yè)單位主管部門審查符合報考條件的，發(fā)給筆試準考證。資格審查結束，各選調(diào)事業(yè)單位主管部門根據(jù)公告要求制定選調(diào)工作實施方案報州人社局審批后組織實施筆試、面試、考察等后續(xù)工作。

　　(四)考試

　　考試由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門負責組織實施。考試時間、地點由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門確定。考試包括筆試、面試(或專業(yè)測試、實作)。報考人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察考核成績×20%(筆試、面試、考察考核成績分別按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù))。

　　⒈筆試。采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試主要測試應試者的理論水平和相關專業(yè)業(yè)務素質(zhì)能力。

　　⒉面試。每個崗位按筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的選調(diào)過程。面試主要測試應試者履行崗位職責應具備的基本素質(zhì)。

　　(五)考察考核

　　考察考核工作由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門負責實施。根據(jù)筆試、面試合成的成績，按照從高分到低分的順序以1:2的比例確定考察考核人選。考察考核滿分為100分，內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、學術研究成果等。

　　(六)體檢

　　考察結束后，根據(jù)擬選調(diào)人員的總成績確定進入體檢人選。體檢工作由各選調(diào)事業(yè)單位及其主管部門負責實施。按照《公務員錄用體檢標準》的相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄體檢的，可遞補一次。

　　(七)公示

　　按有關規(guī)定由各主管部門對擬選調(diào)人員進行為期5個工作日的公示。

　　(八)辦理相關調(diào)動手續(xù)。

　　公示期滿，對擬調(diào)人選，按調(diào)配程序辦理相關調(diào)動手續(xù)。其中黨政機關在職在編工作人員進入擬調(diào)程序的，調(diào)入事業(yè)單位后，按照事業(yè)干部管理辦法執(zhí)行，工齡連續(xù)計算。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)整個選調(diào)過程邀請監(jiān)督組進行全程監(jiān)督，堅持信息、過程、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

　　(二)加大監(jiān)督檢查力度，對公開選調(diào)工作人員過程中違反干部人事紀律及規(guī)定辦法的行為予以制止和糾正，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正。

　　(三)參與公開選調(diào)的工作人員實行回避制度。

　　(四)對違反公開選調(diào)工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反公開選調(diào)工作紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　(五)對違反公開選調(diào)紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試或選調(diào)資格。