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2016年廣西水利廳那板水庫(kù)管理處招聘工作人員
2016年廣西水利廳那板水庫(kù)管理處公開(kāi)招聘工作人員，有興趣的朋友可以仔細(xì)看看下面的詳細(xì)公告哦!更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)。
廣西水利廳那板水庫(kù)管理處是2007年正式批復(fù)成立的自治區(qū)水利廳直屬差額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為副處級(jí)。主要負(fù)責(zé)那板水庫(kù)水利工程運(yùn)行管理、雨情水情觀測(cè)、防汛抗旱、發(fā)電運(yùn)行、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行、日常維護(hù)、安全監(jiān)測(cè)等。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，那板水庫(kù)管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，其中：管理崗位3名，工勤崗位2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍和對(duì)象
本次招聘面向全社會(huì)，對(duì)象為符合招聘崗位條件要求的人員。
二、參加應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。
有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除公職的;
(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;
(五)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘資格條件的。
三、招聘的崗位、人數(shù)及資格條件
本次公開(kāi)招聘5人，其中管理崗位3名，工勤崗位2名。具體要求如下表：
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崗位
代碼
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崗位
類別
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招聘崗
位名稱
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人數(shù)
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專業(yè)
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學(xué)歷
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年齡
(歲)
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工作
年限
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其他資格
條件
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01
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管理崗位
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工程技術(shù)管理
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1
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水文與水資源工程、水文測(cè)報(bào)技術(shù)、水政水資源管理、水文與工程地質(zhì)、水利水電工程、水利工程、水利工程施工技術(shù)、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、土木工程、工程測(cè)量技術(shù)、建筑施工管理、建筑設(shè)計(jì)、建筑工程技術(shù)、建設(shè)工程管理
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大專及以上
|
≤40
|
不限
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全日制
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|
機(jī)電技術(shù)管理
|
1
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機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、機(jī)電排灌設(shè)備與管理
|
大專及以上
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≤40
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不限
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不限
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||
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大壩安全管理
|
1
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不限
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大專及以上
|
≤45
|
5年以上
|
具有大型水庫(kù)管理單位工作經(jīng)歷
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||
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02
|
工勤崗位
|
水文
觀測(cè)
|
2
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不限
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中專及以上
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≤45
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5年以上
|
具有大型水庫(kù)管理單位工作經(jīng)歷
|
注：年齡≤40，即1976年6月30日之后出生;年齡≤45，即1971年6月30日之后出生。
四、招聘工作的步驟和程序
根據(jù)招聘崗位的要求，公開(kāi)招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法，實(shí)行平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在廣西人才網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、招聘程序和時(shí)間安排、考試考核時(shí)間安排、報(bào)名方法等。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
(1)應(yīng)聘者在廣西人才網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位代碼及名稱)，于報(bào)名時(shí)提交招聘單位。
(2)應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，還需要提供其工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年8月24日至26日，上午8：30-12：00，下午15：00-17：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考崗位帶相關(guān)材料到廣西上思縣團(tuán)結(jié)東路那板巷1號(hào)那板水庫(kù)管理處辦公樓二樓秘書科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)。
(3)考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(4)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。
3.資格審查
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。
(三)筆試、面試和考核
公開(kāi)招聘采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 筆試，占總成績(jī)的50%。
考試時(shí)間：2016年9月上旬(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限120分鐘。考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制、統(tǒng)一閱卷評(píng)分。統(tǒng)一閱卷評(píng)分后，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
2.面試，占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間：2016年9月中旬(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘名額1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員。并將面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西人才網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限10—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在招聘單位范圍內(nèi)公布成績(jī)，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布總成績(jī)(即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3. 考核
在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入考核人員。按招聘職位人數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4. 確定擬聘用人員。
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。
(四)體檢、公示與聘用
1.體檢：組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按考試、考核綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
2.公示：對(duì)于體檢合格擬聘用的人選，經(jīng)主管部門審核同意，在廣西人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
3.聘用：擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)審批，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
地址：廣西防城港市上思縣團(tuán)結(jié)東路那板巷1號(hào)
郵編：535599
聯(lián)系人：黃凱斌、李志燦
聯(lián)系電話：0770-8500136、0770-8500623、0770-8500178
0770-8500278(兼?zhèn)髡?
附件：廣西水利廳那板水庫(kù)管理處2016年事業(yè)編制工作人員應(yīng)聘報(bào)名表。doc
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