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      2. 同等學力申碩工商管理綜合考試題型

        時間:2024-08-30 06:35:03 同等學歷 我要投稿
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        同等學力申碩工商管理綜合考試題型

          同等學力申碩考試合格后向學校提交同等學力申碩論文答辯申請,通過論文答辯后,經審查達到了碩士學位學術水平者,可以獲得碩士學位。有關工商管理學科考試范圍和考試技巧及時間分配你都知道了嗎?yjbys小編為同學們提供工商管理專業考試題型及方法,供大家參考。

        同等學力申碩工商管理綜合考試題型

          工商管理綜合考試題型

          ▐ 一、題型及分值分布

          1、單項選題題(1分x10題=10分)

          2、多項選擇題(2分x4題=8分)

          3、名詞解釋(3分x4題=12分)

          4、簡答題(7分x4題=28分)

          5、論述題(11分x2題=22分)

          6、案例分析題(10分x2題=20分)

          ▐ 二、內容比例

          1、管理學原理,約25%;

          2、企業戰略管理,約25%;

          3、市場營銷,約25%;

          4、財務管理,約25%。

          ▐ 三、試題難易比例

          1、容易題,30%;

          2、中等難度題,40%;

          3、難題,30%。

          同等學力申碩工商管理練習及答案

          論述題:

          1、論述官僚制的特征

          2、論述管理思想演進的主要線索

          參考答案:

          1、官僚制的主要特征有:

          (1)在勞動分工基礎上,規劃每個崗位的權力和責任,把這些權力和責任作為明確規范而制度化。

          (2)按照不同職位權力的大小,確定其在組織中的地位,形成有序的等級系統,以制度形式鞏固下來。

          (3)明確規定職位特性以及該職位對人應有能力的要求,根據技術資格挑選組織成員。

          (4)管理人員根據法律制度賦予的權力而處于擁有權力的地位,原則上所有人都服從制度規定,不是服從于某個人。

          (5)管理人員在實施管理時,每個管理人員只負責特定的工作,擁有執行自己職能所必要的.權力;權力要受到嚴格的限制,服從有關章程和制度的規定。

          (6)管理者的職位是他的職業,他有固定報酬,有按才干晉升的機會,應忠于職守而不是忠于某個人。

          2、(1)科學化、理性化線索。廣義上,整個管理發展過程中始終得到不斷加強化和重視的,是科學化、理性化。狹義上,由泰羅科學管理理論發端,直到第二次世界大戰后運籌學的應用,再到當代的信息技術應用,是科學管理發展的主要線索。

          (2)人道主義線索。從梅奧把人當作"社會人",巴納德把人當作"獨立的個體"開始,研究人的需要和行為,尊重人、重視人的發展成為管理研究當中的一個主題。此后行為科學及組織管理理論的發展,對管理過程中如何尊重人、如何為人的發展創造條件,提出了很多探索性的理論和切實可行的方法。

          (3)管理過程線索。從法約爾直到孔茨,對管理過程、管理職能的探索和研究始終不懈,構成管理發展過程中一條顯著的軌跡。

          (4)實證分析線索。強調實踐的重要性、強調操作過程的傾向,有史以來就存在。當代興盛的案例分析、案例研究,就是這一傳統的具體表現。

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            同等學力申碩工商管理綜合考試題型

              工商管理綜合考試題型

              ▐ 一、題型及分值分布

              1、單項選題題(1分x10題=10分)

              2、多項選擇題(2分x4題=8分)

              3、名詞解釋(3分x4題=12分)

              4、簡答題(7分x4題=28分)

              5、論述題(11分x2題=22分)

              6、案例分析題(10分x2題=20分)

              ▐ 二、內容比例

              1、管理學原理,約25%;

              2、企業戰略管理,約25%;

              3、市場營銷,約25%;

              4、財務管理,約25%。

              ▐ 三、試題難易比例

              1、容易題,30%;

              2、中等難度題,40%;

              3、難題,30%。

              同等學力申碩工商管理練習及答案

              論述題:

              1、論述官僚制的特征

              2、論述管理思想演進的主要線索

              參考答案:

              1、官僚制的主要特征有:

              (1)在勞動分工基礎上,規劃每個崗位的權力和責任,把這些權力和責任作為明確規范而制度化。

              (2)按照不同職位權力的大小,確定其在組織中的地位,形成有序的等級系統,以制度形式鞏固下來。

              (3)明確規定職位特性以及該職位對人應有能力的要求,根據技術資格挑選組織成員。

              (4)管理人員根據法律制度賦予的權力而處于擁有權力的地位,原則上所有人都服從制度規定,不是服從于某個人。

              (5)管理人員在實施管理時,每個管理人員只負責特定的工作,擁有執行自己職能所必要的.權力;權力要受到嚴格的限制,服從有關章程和制度的規定。

              (6)管理者的職位是他的職業,他有固定報酬,有按才干晉升的機會,應忠于職守而不是忠于某個人。

              2、(1)科學化、理性化線索。廣義上,整個管理發展過程中始終得到不斷加強化和重視的,是科學化、理性化。狹義上,由泰羅科學管理理論發端,直到第二次世界大戰后運籌學的應用,再到當代的信息技術應用,是科學管理發展的主要線索。

              (2)人道主義線索。從梅奧把人當作"社會人",巴納德把人當作"獨立的個體"開始,研究人的需要和行為,尊重人、重視人的發展成為管理研究當中的一個主題。此后行為科學及組織管理理論的發展,對管理過程中如何尊重人、如何為人的發展創造條件,提出了很多探索性的理論和切實可行的方法。

              (3)管理過程線索。從法約爾直到孔茨,對管理過程、管理職能的探索和研究始終不懈,構成管理發展過程中一條顯著的軌跡。

              (4)實證分析線索。強調實踐的重要性、強調操作過程的傾向,有史以來就存在。當代興盛的案例分析、案例研究,就是這一傳統的具體表現。