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      2. 職場新人如何辨別一家好公司

        時間:2024-09-18 13:10:18 職業(yè)指導師 我要投稿
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        職場新人如何辨別一家好公司

          當我們步入社會,就面臨著工作,那怎么選擇公司,怎么去辨別一個公司好壞呢?一起來看看!

        職場新人如何辨別一家好公司

          1、價值

          一家公司聚焦于為客戶創(chuàng)造價值,在建立客戶價值的基礎上創(chuàng)造人際關系,做事對人不事,這才是一家公司最基本的底線標準,而那些為了權利,地位,聲望而損害客戶的利益,這樣的公司無論多大,最終都會走像平庸。

          2、用人

          人盡其才,物盡其用,公司所有的業(yè)績都是員工創(chuàng)造的,而優(yōu)秀績效則是團隊創(chuàng)造的,每個人都有可用之處,都要盡量利用每個人長處充分的發(fā)揮他們的才華與能力,這才是一家優(yōu)秀公司的用人之道。

          3、時間

          一家公司的管理者,員工主要把時間放在哪里,能反映出公司的人際關系和工作重心,也能判斷出一家公司平庸還是優(yōu)秀。高凡獵頭某位老總說,把時間花在為客戶創(chuàng)造價值,為客戶服務上的公司一定能走向優(yōu)秀。

          4、專注

          人的精力是有限的,人的缺點也是難以克服的,什么時候該做什么事,該選擇什么,該放棄什么,一段時間專注做好一件事,而不能什么事情都想做,結果一件都做不好。

          5、決策

          優(yōu)秀的公司很少決策,只做重大決策,而平庸的公司天天都在決策。因為優(yōu)秀的公司有一套規(guī)則和政策,能解決一些基本的問題。除非一些大的事情才做決策,而小公司則相反。

          看完這些,大家可以對照自己的公司能打多少分?一個平靜無波的公司,肯定是管理上了軌道,高潮迭現(xiàn),大家忙得不可開交,就必是管理不善。在找工作的,在選擇公司的時候,多和HR聊聊,了解他們公司的價值文化方向,多觀察下公司的環(huán)境,在準備跳槽的,對照這五點,看看公司符合幾點,決定去留。


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              當我們步入社會,就面臨著工作,那怎么選擇公司,怎么去辨別一個公司好壞呢?一起來看看!

            職場新人如何辨別一家好公司

              1、價值

              一家公司聚焦于為客戶創(chuàng)造價值,在建立客戶價值的基礎上創(chuàng)造人際關系,做事對人不事,這才是一家公司最基本的底線標準,而那些為了權利,地位,聲望而損害客戶的利益,這樣的公司無論多大,最終都會走像平庸。

              2、用人

              人盡其才,物盡其用,公司所有的業(yè)績都是員工創(chuàng)造的,而優(yōu)秀績效則是團隊創(chuàng)造的,每個人都有可用之處,都要盡量利用每個人長處充分的發(fā)揮他們的才華與能力,這才是一家優(yōu)秀公司的用人之道。

              3、時間

              一家公司的管理者,員工主要把時間放在哪里,能反映出公司的人際關系和工作重心,也能判斷出一家公司平庸還是優(yōu)秀。高凡獵頭某位老總說,把時間花在為客戶創(chuàng)造價值,為客戶服務上的公司一定能走向優(yōu)秀。

              4、專注

              人的精力是有限的,人的缺點也是難以克服的,什么時候該做什么事,該選擇什么,該放棄什么,一段時間專注做好一件事,而不能什么事情都想做,結果一件都做不好。

              5、決策

              優(yōu)秀的公司很少決策,只做重大決策,而平庸的公司天天都在決策。因為優(yōu)秀的公司有一套規(guī)則和政策,能解決一些基本的問題。除非一些大的事情才做決策,而小公司則相反。

              看完這些,大家可以對照自己的公司能打多少分?一個平靜無波的公司,肯定是管理上了軌道,高潮迭現(xiàn),大家忙得不可開交,就必是管理不善。在找工作的,在選擇公司的時候,多和HR聊聊,了解他們公司的價值文化方向,多觀察下公司的環(huán)境,在準備跳槽的,對照這五點,看看公司符合幾點,決定去留。