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      2. 財務人員簡歷

        財務泛指財務活動和財務關系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動,表明財務的形式特征; 后者指財務活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關系,揭示財務的內(nèi)容本質(zhì)。財務人員即會計人員,指從事會計工作的人員必須取得會計專業(yè)技術資格考試,擔任會計職務應知當通過相應級別的會計專業(yè)技術資格考試或號評。

        財務人員簡歷1

          基本信息

          真實姓名: 黃妍 性別: 女

          年齡: 22 歲 身高: 160CM

          婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州貴陽

          最高學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 1年以下

          聯(lián)系地址: 貴州省貴陽市云巖區(qū)

          求職意向

          最近工作過的職位: 財務人員

          期望工作地: 貴州省/貴陽市

          期望崗位性質(zhì): 全職

          期望月薪: 3000~4000元/月

          期望從事的崗位: 大學應屆畢業(yè)生

          期望從事的行業(yè): 會計/審計

          技能特長

          技能特長: 本人有極強的上進心和親和力 能夠吃苦耐勞

          教育經(jīng)歷

          貴州財經(jīng)大學商務學院 (本科)

          起止年月: 20xx年9月至20xx年6月

          學校名稱: 貴州財經(jīng)大學商務學院

          專業(yè)名稱: 國際經(jīng)濟與貿(mào)易

          獲得學歷: 本科

        財務人員簡歷2

          財務部是公司的關鍵部門,對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

          一、費用成本方面的管理

          1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

          2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

          二、會計基礎工作

          (1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

          (2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

          (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

          三、財務核算與管理工作

          (1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

          (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。

          (3)在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。作

          為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

          (4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

          新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,通過行使財務監(jiān)督職能,拓展財務管理與服務職能,實現(xiàn)財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。

        財務人員簡歷3

          本人從事財務方面工作多年,在職期間經(jīng)過系統(tǒng)學習,并在實際工作中累計了一定的工作經(jīng)驗。本人工作能力出色,性格開朗,對待事情有較強的責任性和積極性,在工作中多次受到上級領導和同時的認可。下面便是本人的自我評價:

          本人活潑開朗,有愛心并善于施教并行、樂觀上進,善于溝通、工作認真負責,有較強的團隊精神;上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質(zhì),希望能夠成為貴公司的醫(yī)院,我將以充沛的精力,努力工作,與公司共同的發(fā)展。

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