個人求職簡歷封面

　　導(dǎo)語：“寫簡歷是為了什么?”，曾經(jīng)拿這樣的問題到在課堂上問。

　　“為了找到工作啊!”畢業(yè)生竟然都是這樣回答的。

　　其實(shí)，大家可以想想，有沒有任何一家企業(yè)看到你的簡歷后，就直接告訴你，“小王啊，我看你的簡歷寫的挺好的，你明天就過來上班吧”?

　　也就是說，寫簡歷的最重要目的不是為了找到工作，而是為了獲得面試，只有你先有了面試，才能有工作的機(jī)會。

　　你的簡歷中每一段文字的撰寫所針對的是什么，如果僅僅描述的是你曾經(jīng)做過的，你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的.，反之，如果你去寫企業(yè)感興趣的，當(dāng)然他就會約見你，即便僅僅出于好奇。

　　企業(yè)感興趣的求職者的個人能力，包括發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，以及自我負(fù)責(zé)的精神。不如在簡歷中寫些這樣的事件，給企業(yè)一個雇傭你的充分的理由!

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　　在很多人看來個人簡歷就是要夸大自己的能力，能夠讓招聘者賞識自己。個 人簡歷是自我的一種包裝，但是這種包裝，只是來凸顯自身的優(yōu)勢，讓招聘者來全面的認(rèn)識自己。而不是過分的吹噓，吹噓會讓對方產(chǎn)生反感，也會對一些有利信息 產(chǎn)生懷疑，此效果非常不好。此外，虛假的信息更是禁忌，一旦被發(fā)現(xiàn)是虛假的信息對以后的發(fā)展都會產(chǎn)生不良影響。

　　同時個人簡歷要禁忌內(nèi)容空洞，在整篇個人簡歷中，閱讀者即便是仔細(xì)看都不能發(fā)現(xiàn)有用的信息，這樣的個人簡歷也只能說是失敗中的失敗。而個人簡歷中的內(nèi)容不完整會影響招聘方對個人的了解，也會讓他們感受到你的.敷衍態(tài)度。

　　個人簡歷的內(nèi)容本身就不是很多，如果出現(xiàn)錯誤也能很容易的就被發(fā)現(xiàn)，則這種情況下如果頻頻出錯 已成為影響就職的第一因素。最常見也最忌諱的就是錯字，影響非常惡劣，在寫完個人簡歷之后一定要仔細(xì)檢查，最好是找他人檢查。常識性的錯誤多事表現(xiàn)在求職意向中，以及工作經(jīng)歷的描述中，一旦出現(xiàn)這種錯誤，也會讓對方嚴(yán)重懷疑你才能。

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　　硬技能是一種普遍適應(yīng)的技能，例如英語技能、計(jì)算機(jī)技能等等，這種類型的技能在任何領(lǐng)域、任何工作中都能夠起到很重要的作用，也廣為用人單位青睞。在編寫個人簡歷的時候，其硬技能應(yīng)該作為重點(diǎn)來寫，也要放在最為顯眼的地方，寫的`時候要明確的寫出自身技能的程度。此外，硬技能不用擔(dān)心過多，俗話說技多不壓身就是這個道理。

　　軟技能在職業(yè)工作中也能夠起到一定的作用，但是相對來說軟技能更容易摻水，畢竟諸如領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、合作能力等等這樣的軟技能，并不是從表面就能夠看出來，也沒有證書可以證明你具有那些技能。因此，在寫個人簡歷的時候要提高軟技能的可信度，需要通過分析的方式來讓自己的軟技能展現(xiàn)出來，比如說以個人成就來體現(xiàn)自身領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　專業(yè)技能是針對求職目標(biāo)來寫的一種技能，例如從事廣告方面的工作，所具有的各種圖像處理的軟件應(yīng)用能力，還有藝術(shù)專業(yè)能力等等。專業(yè)技能的寫作技巧不是很多，只需要根據(jù)求職目標(biāo)來寫即可。

　　個人簡歷與求職信的格式以及板式就不相同，求職信是書信得的格式，在求職信的開頭會有稱謂、落款。而個人簡歷則只需要有一個標(biāo)題，大多是以表格的形式來編寫。在板式上求職信具有較高的針對性，通常是針對某一企業(yè)、職位來寫，而個人簡歷則可以通用。

　　個人簡歷于的.求職信的側(cè)重點(diǎn)不同，這也是簡歷與求職信的本質(zhì)區(qū)別，個人簡歷側(cè)重點(diǎn)于對自己各方面的描述，以此讓對方認(rèn)識自己，并看到自己求職的優(yōu)勢所在。而且求職信的側(cè)重點(diǎn)在于自己對企業(yè)公司可作出哪些貢獻(xiàn)，以及對職業(yè)生涯的展望規(guī)劃等等。

　　個人簡歷與求職信在表達(dá)方式上也有很大的不同之處，相對來說個人簡歷所描述的事件更為具體，如具體的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。而求職信則是綜合描述介紹，重點(diǎn)突出自身的優(yōu)勢之處。在個人簡歷中通常以客觀描述來評價，求職信則可帶有主觀性的評價。

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