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設(shè)備工程電子簡(jiǎn)歷模板
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過(guò)去非常舒服。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1972-06-20 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 165 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 機(jī)電工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 20 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 電子/電氣/電力 設(shè)備工程師(調(diào)試/安裝/維護(hù)) 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)電工程師 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 電子/電氣/電力 自動(dòng)化工程師 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 連云港化工高等專科學(xué)校 專業(yè)： 機(jī)電工程 就讀時(shí)間： 1992-09-01 至 1995-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南威盛電器有限公司
工作時(shí)間： 2014-12-04 至 2017-01-19
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 技術(shù)開(kāi)發(fā)部
工作分類： 電子/電氣/電力 自動(dòng)化工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 任職期間從事承接的自動(dòng)化工程設(shè)計(jì)及生產(chǎn)制造工作，從事智能測(cè)控終端開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的電子軟硬件系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)論證工作。
公司名稱： 河南中重停車裝備公司
工作時(shí)間： 2009-07-01 至 2014-11-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 技術(shù)開(kāi)發(fā)部
工作分類： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)械設(shè)計(jì)/制造
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)機(jī)械式停車設(shè)備電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、電氣裝配制造、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、售后維修服務(wù)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)智能停車設(shè)備電氣方案的設(shè)計(jì)工作。
公司名稱： 河南TM公司
工作時(shí)間： 2004-07-01 至 2008-01-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 動(dòng)力部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 設(shè)備工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 任動(dòng)力部設(shè)備工程師，對(duì)自動(dòng)化TV組裝車間、PCB組裝車間、波峰焊/回流焊焊接車間、自動(dòng)機(jī)插車間、實(shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行全面技術(shù)支持。
公司名稱： 河南科隆電氣股份有限公司
工作時(shí)間： 1995-08-01 至 2004-03-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 設(shè)備技術(shù)安全處
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 技術(shù)工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 先后任電氣技術(shù)員、電氣設(shè)備及備件采購(gòu)員、設(shè)備管理員、電氣工程師，從事公司機(jī)械、電氣、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的技術(shù)支持和計(jì)劃維護(hù)工作;從事全面設(shè)備管理工作;從事設(shè)備重大技改方面的工作。
自我評(píng)價(jià)
品端體健、誠(chéng)實(shí)守信、精通電氣、經(jīng)驗(yàn)豐富、有一定的技術(shù)水平和相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰?擅長(zhǎng)電氣自控設(shè)計(jì)工作，熟悉使用PLC、HMI、INV等，有一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：怎么樣揚(yáng)長(zhǎng)避短才能為個(gè)人簡(jiǎn)歷贏得面試機(jī)會(huì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職者而言是職場(chǎng)的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機(jī)會(huì)，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。很多求職者認(rèn)為自身沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，因此不知道該怎么樣才能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己推銷出去，接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)一些職場(chǎng)競(jìng)技法教你如何揚(yáng)長(zhǎng)避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)后才能更好的在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。有的求職者雖然說(shuō)學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒(méi)有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長(zhǎng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來(lái)，比如英語(yǔ)或者計(jì)算機(jī)很好之類的，來(lái)彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場(chǎng)中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細(xì)致分析簡(jiǎn)歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢(shì)。性格優(yōu)勢(shì)在求職上也算是優(yōu)勢(shì)。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢(shì)放大化，揚(yáng)長(zhǎng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
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