人才資源管理試題

時間：2020-10-20 19:12:50 HR實戰(zhàn) 我要投稿

人才資源管理試題

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人才資源管理試題

　　基礎(chǔ)道德基礎(chǔ)知識與理論知識

　　一、單項選擇題(1-8題)

　　1、道德評價是人們依據(jù)一定的道德原則和規(guī)范，對自己和他人的言行所進(jìn)行的()

　　A 榮與辱的判斷

　　B真與假的判斷

　　C有與無的判斷

　　D美與丑的判斷

　　答案：

　　解析：

　　2、我國社會主義道德的基本原則是()

　　A愛國主義

　　B利己主義

　　C功利主義

　　D集體主義

　　答案：

　　解析：

　　4.職業(yè)活動的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是()

　　A 慎獨(dú)、克己、復(fù)禮

　　B正義公道忠恕

　　C 無私仁愛奉獻(xiàn)

　　D忠誠審慎勤勉

　　答案：

　　解析：

　　5.符合功德本職要求的說法是( )

　　A 見仁見智，不存在普遍認(rèn)可的功德

　　B執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定是從業(yè)人員堅持公道的本質(zhì)要求

　　C千人一致，萬人一律的一視同仁體現(xiàn)了公正的本質(zhì)要求

　　D堅持人格上的平等是時間公正職業(yè)規(guī)范要求的重要原則

　　答案：

　　解析：

　　6.我國社會主義主頁道德的核心( )

　　A以人為本

　　B 為人民服務(wù)

　　C團(tuán)結(jié)協(xié)作

　　D 集體利益至上答案：

　　解析：

　　7.關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是( )

　　A職業(yè)化管理是一種主要靠直覺和靈活應(yīng)變來從事職業(yè)活動的管理方式

　　B 職業(yè)化管理是一種以績效結(jié)果為導(dǎo)向而不再強(qiáng)調(diào)過程管理的管理方式

　　C 職業(yè)化管理要求員工在合適的時間、地點(diǎn)，以合適的方式做合適的事情

　　D 職業(yè)化管理十分注重人人性化的管理，而不是一味強(qiáng)調(diào)僵硬標(biāo)準(zhǔn)的管理

　　答案：

　　解析：

　　8.俗話說：樹挪死，人挪活。你對這句話的理解是( )

　　A只有多經(jīng)理幾次跳槽的經(jīng)歷，才能更好的發(fā)展自己

　　B如果個人的潛能在某一個崗位上無法充分釋放，就可以考慮調(diào)換崗位

　　C忠誠于企業(yè)，試試調(diào)整自己的心態(tài)

　　D樹雖然不可以隨便挪動，但人需要時時調(diào)動崗位

　　答案：

　　解析：

　　9.同事間建立信賴關(guān)系，合宜的做法是( )

　　A要敢于當(dāng)面批評同事的不當(dāng)言行

　　B 同事間相互認(rèn)同C恩威并用，以微信促信賴

　　D敢于兩肋插刀赴湯蹈火

　　答案：

　　解析：

　　10.某員工將烏魯木齊的字樣寫成烏魯木喬，結(jié)果給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失，這一案例說明( )

　　A該員工做事總是粗枝大葉

　　B無論怎樣強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神都不過份

　　C 調(diào)節(jié)影響損失

　　D嚴(yán)格管理十分重要

　　答案：

　　解析：

　　11.對于從業(yè)人員而言，講求信用包括：( )

　　A擇業(yè)信用

　　B崗位責(zé)任信用

　　C離職信用

　　D物質(zhì)信用

　　答案：

　　解析：

　　12.符合員工對領(lǐng)導(dǎo)信任的做法是( )

　　A不強(qiáng)制下屬工作

　　B經(jīng)常征求下屬的意見

　　C善于從下屬的角度考慮問題

　　D 下屬出現(xiàn)工作失誤時，不予懲罰

　　答案：

　　解析：

　　13.從業(yè)人員要踐行公私分明的具體要求包括：

　　A 要有法律意識

　　B 要有慎微意識

　　C 要有大局意識

　　D 要有利己意識

　　答案：

　　解析：

　　14.彼得·圣吉說：真正的自由絕非擺脫束縛的自由，而是創(chuàng)造我們之所真心之所向往的自由，你對這句話的理解有( )

　　A 不用擺脫束縛也能獲得自由

　　B 自由都是相對的

　　C自由是靠創(chuàng)造性的實踐活動取得的

　　D自由是一種主觀想象

　　答案：

　　解析：

　　15.在職業(yè)活動中，踐行節(jié)約規(guī)范的具體要求包括( )

　　A 求同存異

　　B 相互協(xié)作

　　C委曲求全

　　D避免競爭

　　答案：

　　解析：

　　16.在職業(yè)活動中，踐行奉獻(xiàn)規(guī)范的具體要求包括( )

　　A 盡職盡責(zé)

　　B尊重集體

　　C 勞而不求得

　　D只求社會精神安慰

　　答案：

　　解析：

　　職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分

　　17.如果你見到領(lǐng)導(dǎo)總有那么一點(diǎn)畏懼感，你認(rèn)為產(chǎn)生這種感覺的原因可能大概是( )

　　A 領(lǐng)導(dǎo)有犀利的目光

　　B領(lǐng)導(dǎo)握著員工殺生予奪的權(quán)利

　　C 領(lǐng)導(dǎo)脾氣太大

　　D與領(lǐng)導(dǎo)接觸少

　　18.假如你平時要好的同事告訴你本人的秘密，說他的文憑是偽造的`，但沒有其他人發(fā)現(xiàn)這個秘密，你會( )

　　A,感到驚訝，但又不知道如何幫他

　　B勸他向公司說明情況，安慰他，只要有能力，文憑是次要的

　　C勸他向公司說明情況

　　D認(rèn)為他是一個缺乏誠信的人，以后逐漸減少和他的接觸

　　19、某大學(xué)生期末考試作弊，被監(jiān)考老師抓獲，考試一結(jié)束，他便找到老師，又是道歉又是懺悔，老師在這次交談中還了解到，這位同學(xué)來自偏遠(yuǎn)山區(qū)，家境極其清貧，父親臥床多年，假如你就是她的監(jiān)考老師，你會( )

　　A覺得考生可憐，同情并放她一馬

　　B狠狠批評一通，替學(xué)生蠻下考試作弊之事

　　C把這是交給學(xué)�？荚嚤O(jiān)督管理委員會管理

　　D提示考生，如果找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議或許管用

　　20、如果你得到這樣一則消息，它證實了你所尊敬。追捧的某位娛樂明星代言了虛假產(chǎn)品，你會( )

　　A認(rèn)為那是公司的事情，與明星無關(guān)

　　B即使他代言虛假廣告，自己依然喜歡他

　　C無論如何，自己寧愿相信那條信息是假的

　　D以后不再喜歡這位明星

　　21.每天上班時，你的心情一般會是( )

　　A向往的

　　B 平淡的

　　C 不安的

　　D 抑郁的

　　22.對自己目前所從事的工作，你的感覺是( )

　　A難以應(yīng)付

　　B太忙太累

　　C得心應(yīng)手

　　D還過得去

　　23、與你最接近的情形是( )

　　A只要高興，就會喝幾杯，直到喝醉為止

　　B心情不順時，男的找個地方出出氣

　　C只要朋友要求幫助，不管干什么都會拼命上

　　D只要掙錢多，干什么都行

　　24.在回家路上，偶然遇到一個被撞傷的人，別人都匆匆過去，你會( )

　　A與其他人一樣，趕緊就閃過去

　　B遠(yuǎn)遠(yuǎn)地站在一邊觀望，看看情況到底怎樣

　　C撥打120 110之類的電話

　　D不管怎么樣，把他弄到醫(yī)院再說

　　25.某部新上映的電影大片的宣傳海報鋪天蓋地，你看過海報認(rèn)為值得看，結(jié)果花了50元觀看，竟然沒有看出個子丑寅卯，你會( )

　　A認(rèn)為那些極富宣傳之能事的大片都不太好

　　B下定決心，以后再也不看大片

　　C覺得自己的水平太低，竟然連大片都看不懂

　　D認(rèn)為自己今后對大片的宣傳應(yīng)該理性一點(diǎn)

　　26、勞動參與說是以( )的參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)行為

　　A男性成年人

　　B老年人

　　C女性成年人

　　D青年人

　　答案：

　　解析：

　　27.實際工資計算公式是( )

　　A貨幣工資/平均價格

　　B貨幣工資/價格指數(shù)

　　C貨幣工資*平均價格

　　D貨幣工資*價格指數(shù)

　　答案：

　　解析：

　　28.勞動法的立法宗旨在于( )

　　A規(guī)范企業(yè)的行為

　　B規(guī)范勞動者行為

　　C保護(hù)勞動者合法權(quán)益

　　D規(guī)范勞動力市場

　　答案：

　　解析：

　　29.正式解釋不包括( )

　　A立法解釋

　　B司法解釋

　　C任意解釋

　　D行政解釋

　　答案：

　　解析：

　　30.( )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件

　　A經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　B政治法律環(huán)境

　　C技術(shù)環(huán)境

　　D社會文化環(huán)境

　　答案：

　　解析：

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