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      2. 高等?齐娮雍啔v

        時間:2024-04-25 21:40:33 電子簡歷模板 我要投稿
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          在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標,根據求職目標來編輯自我評價。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 大專 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

          生日: 1986-01-01 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南濮陽

          身高: 保密 體重: 保密

          專業: 機械制造與設計 工作經驗: 6 年

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 機械/設備/電儀 機械設計/制造 期望月薪: 4500元 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 河南機電高等專科學校 專業: 機械制造 就讀時間: 2006-07-01 至 2009-06-01 獲得學歷: 大專

          語言能力

          語種: 英語 能力: 良好

          工作經歷

          公司名稱: 新鄉市照明電氣有限公司

          工作時間: 2016-03-01 至 2016-06-06

          公司規模: 10~100人

          所在部門: 技術部

          工作分類: 機械/設備/電儀 機械工程師

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 1.公司設備的改制。

          2.公司新設備的設計與指導制作。

          公司主要生產LED燈,白熾燈自動化流水線設備。

          公司名稱: 豫飛重工集團

          工作時間: 2009-07-01 至 2014-04-04

          公司規模: 1000人以上

          所在部門: 技術工藝處

          工作分類: 機械//設備/電儀 機械設計/制造

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述:

          自我評價

          1、機械設計、制造方面的專業知識

          2、較好的二維、三維制圖,看圖及現場測繪能力

          3、設計公司常用起重機產品:LD5-16t單梁起重機;QD5-50t雙梁橋式起重機;MG50t以下的門機以及一些造船門機、港口門座起重機。

          4、主持設計公司常用的一些機械加工工裝,其中主要有:加工工裝“環平面銑床”,可加工直徑φ1500mm~φ3200mm的法蘭面;裝配工裝“單梁梁盒焊接工裝”。

          5、負責指導制造安裝在唐山曹妃甸子工程碼頭上,用于5000噸~2萬噸級散貨船的裝船作業的2000t/h裝船機。

          6、負責指導制造直線擺動式港口裝船設備,用5000噸級長江駁船的裝船作業的1000t/h裝船機。

          7、負責佛山市長盈重工公司3T-32T單梁、吊鉤、葫雙及門式起重機的設計。

          8、負責東莞市樟木頭鎮短途汽車站鋼結構工程的部分設計及全部鋼結構深化。

          9、負責中鐵五局高速鐵路長軌焊接基地3T固定門式群吊的設計。

          工作經驗豐富,負責起重設備設計及制造工作;技術底子厚,功夫扎實;熟悉機械、鋼結構及相關軟件;勤奮敬業,誠懇務實。

          拓展閱讀:如何用對癥下藥的方法投遞個人簡歷

          職場如戰場,個人簡歷就是求職者的一把刀,至于是鋒利還是愚鈍就要看求職者者投遞個人簡歷的時候有沒有投遞到合適的用人單位,在求職中有沒有做到“對癥下藥”。在個人簡歷中有一些小竅門只要活學活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個人簡歷變成一把利刃。那么如何學會“對癥下藥”呢?

          了解自己的求職方向

          很多求職者在求職中顯得沒有目標,將個人簡歷以病急亂投醫的方式投遞向各個用人單位,這種廣撒網的求職方式在求職中是非常不可取的,這種個人簡歷的最后下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么,那就證明你求職的個人簡歷也不會有什么亮點,對于一份沒有亮點沒有目標的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義,想要求職就要先清楚自己的求職目標求職方向。

          求職者們實則各有千秋

          在求職大潮中很多求職者自身條件都不同,有的是應屆畢業生工作經驗缺乏,有的則是工作經驗非常豐富的求職者。這兩者編輯個人簡歷的內容重點就不能選擇一樣的側重點,前者需要把重點放在學業成就上,而后者則更要突出工作經驗上的豐富。

          當然,選擇的用人單位也會不同,工作經驗匱乏的應屆畢業生應該將個人簡歷投遞到更看重人才發展的公司而工作經驗豐富的求職者的求職領域會更寬廣。

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