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      2. 簡歷要放照片嗎

        時間:2024-07-23 08:50:22 維澤 中文簡歷寫作 我要投稿
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        簡歷要放照片嗎

          很多同學(xué)都在為簡歷上該不該放照片而煩惱。小編針對這個問題進(jìn)行了研究,希望有所幫助。

        簡歷要放照片嗎

          放與不放各有利弊

          1、保守派選擇不放,安全。

          選擇不放的同學(xué)認(rèn)為,因?yàn)閔r的喜好不同,看眼緣判斷能否適合工作,不客觀,存在被刷風(fēng)險,所以保守派持不放觀點(diǎn)。

          2、自信的小伙伴選擇,放。

          自信的同學(xué)選擇放照片,不僅要放,而且要認(rèn)真的放,憑借氣質(zhì)和相貌沒準(zhǔn)能勝出一籌。畢竟面試總要見面的,早見面更直接省事。

          其實(shí),放不放都有道理,也并不會影響簡歷太多,重要的還是簡歷內(nèi)容本身,你的教育背景和課外經(jīng)歷。覺得自己照片沒有優(yōu)勢的同學(xué)大可放心不放,覺得照片是優(yōu)勢的同學(xué),我們接下來講講如何放照片更合適。

          如何拍一張加分的職業(yè)照?

          別怕花錢,到專業(yè)的照相館拍一次

          專業(yè)的照相館對照片的尺寸和角度都有研究,交給他們是放心的。畢竟找工作是件很嚴(yán)肅的大事,去一次照相館是值得的。具體去哪里的照相館可以咨詢師兄師姐前輩們。

          發(fā)型

          基本原則:

          男生短發(fā),顯得精神干凈,陽光。

          女生長發(fā)最好盤起來,劉海不宜過長,不要擋住眼睛。

          求職照不能出現(xiàn)的照片

          學(xué)生證上的照片

          大頭貼

          手機(jī)/攝像頭自拍照

          旅游風(fēng)景照

          藝術(shù)照

          著裝

          正裝套裝或者上身正裝即可,一般專業(yè)的照相館是有正裝可以借用的,同時他們有適當(dāng)?shù)幕瘖y,衣服可以自帶合身的,正裝穿著帥氣還是需要準(zhǔn)備一套的。

          求職簡歷到底要不要放照片

          首先,要求放照片的必須放。例如:用人單位要求附照片的或者網(wǎng)申要求上傳照片的。

          其次,沒有明確要求的建議放照片(如果長的還不錯的話),大家都喜歡放照片,放著放著HR就習(xí)慣了,拿到一份沒貼照片的簡歷,總覺得不舒服!如果你不放的話,HR一般會默認(rèn)你長得比較驚喜了...而且放照片也會感覺這份簡歷更加真實(shí)。

          其他特殊情況,請注意:

          長得美的,一律要放照片!(學(xué)歷、經(jīng)歷有硬傷,讓照片加點(diǎn)分吧,但是切記不要“只是自己覺得美”那種)

          照得丑的,一律不放照片!(注意是“照得丑的”,隨便亂照的就不要放了)

          對內(nèi)工作,可不放照片,如程序猿。

          對外工作,建議放照片,如客戶經(jīng)理。

          總的來說,放照片比不放照片更加穩(wěn)妥,但是放什么照片也是有講究的:藝術(shù)照、生活照、自拍、大頭貼一律不能放!盡量放證件照,但也不要太死板,去好一點(diǎn)的證件照工作室拍一套職業(yè)照,基本上就沒問題了。

          除了照片雷區(qū),還有哪些簡歷減分項(xiàng)?內(nèi)容豐富深情并茂也不行?言簡意賅邏輯不明更不行?

          除了顏值,還有哪些方面能讓你的簡歷加分?

          冠冕堂皇的廢話少寫。

          自薦信寫了接近2000個字,對本公司在社會的地位和對行業(yè)的貢獻(xiàn)給予了極高的評價和肯定,并且表示非常榮幸的能加入我們團(tuán)隊(duì),并且表示愿意與我們一起奮斗到死,手拉手肩并肩的一起走向美好的明天云云....

          但是我根本沒有時間看,如果可以,用簡單的幾十個字表達(dá)一下就行了,加上一句感謝的話,這樣是最好的,寫那么多,只會讓人反感。

          還有在愛好類目里填寫“喜歡加班”的,真的,那在對我形成10000+暴擊的同時會讓我產(chǎn)生一種不可信的印象;

          自我評價總是那么優(yōu)秀,這一欄都云集了全世界人類的所有優(yōu)點(diǎn),什么吃苦耐勞啊,勤奮上進(jìn)啊,團(tuán)隊(duì)合作精神啊,管理能力強(qiáng)啊。我也承認(rèn),自我評價沒人想寫不好的,其實(shí)所謂的那么多優(yōu)點(diǎn),都是為了一條宗旨服務(wù)的,就是認(rèn)真工作。何況HR也根本沒時間去猜你的優(yōu)點(diǎn)是真是假,干脆選擇不看。

          那么,HR喜歡什么樣的簡歷呢?

          清晰明了,看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞,這是最好的簡歷,也是最少的簡歷。

          1.簡歷雖簡,突出重點(diǎn):

          “簡歷”這個詞突出的是“簡”,HR也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息。

          “簡歷”的“簡”也不能理解成簡單,是突出重點(diǎn),在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來,HR留下某份簡歷,多半是因?yàn)榭吹搅撕啔v中的某個詞或某句話。

          2. 雷同簡歷,批量淘汰:

          最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷,格式、內(nèi)容基本一樣,這種千人一面的簡歷,看多了,真有想吐的感覺。

          這樣的簡歷多了,讓招聘者很是為難,看不出大家有什么不同,怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。

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