人事行政管理求職簡歷

時間：2024-07-06 14:38:51 個人簡歷模板我要投稿

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人事行政管理求職簡歷范文

　　應屆畢業生都會有一個必須要面對的問題就是找工作，找工作肯定是需要投簡歷面試。下面是應屆畢業生小編為大家整理的人事行政管理個人簡歷，歡迎大家閱讀。

人事行政管理求職簡歷范文

　　個人簡歷

　　姓名：性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：四川-遂寧年齡： 26

　　現所在地：廣東-深圳身高： 164cm

　　希望地區：廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：行政人事、采購、跟單

　　待遇要求： 3500元/月可面議

　　最快到崗：半個月之內

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學財會大專

　　2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中理科高中

　　工作經歷

　　至今5年工作經驗，曾在2家公司工作

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事/行政主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：人事主管崗位職責：

　　1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

　　2.負責執行及規劃員工培訓工作;

　　3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

　　4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

　　5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

　　6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。

　　7. 各種保險的購買及辦理

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;

　　2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向廠內管理人員提供人事規范咨詢;

　　3.負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查;

　　4.負責廠內員工的招聘工作;

　　5.廠內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

　　6.負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結;

　　公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事文員崗位類別：人事專員

　　工作描述： 1. 制定、執行公司人力資源規劃;

　　2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;

　　4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

　　8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

　　9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　離職原因：回家結婚

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：人事/行政主管

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力

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