面試死穴如何應(yīng)對(duì)
你的面試死穴是什么？？？
不過，先來科普一下何為面試死穴？就是你面試的時(shí)候最不會(huì)應(yīng)對(duì)的部分，
有可能是難回答的某一道面試題，比如離職原因、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃；
也可能是某一種面試形式，比如群面試、壓力面試；
或者是遇到某一類面試官，比如嚴(yán)肅的撲克臉、挑剔的小心眼；
遇到這些死穴，你將如何應(yīng)對(duì)呢？
1、遇到難回答的問題要語氣委婉
面試遇到難解的問題語氣一定要委婉一點(diǎn)，不要直接說自己不會(huì)，那樣會(huì)給考官感覺你不重視這份工作。
你可以說自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)沒有涉及到這一領(lǐng)域，對(duì)這一方面了解的不多，回去之后我會(huì)補(bǔ)習(xí)一下這方面的知識(shí)。
態(tài)度還要誠懇，不能不看著考官的眼睛說話，表情要輕松一點(diǎn)，讓考官感覺到你的真誠!!
2、群面試不要先發(fā)制人
群面試時(shí)最害怕沒人說話，這時(shí)我們需要有人打破僵局，來引導(dǎo)大家做出回應(yīng)。
同時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)意見分歧的時(shí)候，切記要把大家拉回來討論重點(diǎn)。
當(dāng)你在小組面試?yán)镉龅綇?qiáng)勁對(duì)手，盡量不要先發(fā)制人，難免人家把自己的.發(fā)言要點(diǎn)總結(jié)得更加出色。
3、挑剔的面試官要沉著應(yīng)對(duì)
遇到嚴(yán)肅撲克臉的面試官，一定要尋找話題，不要他不說你也不說，這樣你就中了他的圈套。試著改變僵局，讓主動(dòng)權(quán)抓在自己手里，才有面試成功的機(jī)會(huì)。
挑剔的面試官，你首先要把一切做的無可挑剔，才能讓他贊不絕口，要不然，整場(chǎng)面試你都一直被虐中，還有什么心情去積極應(yīng)對(duì)他的挑剔問題呢。
親們，遇到面試死穴，別逃避，別退縮，別沉默，試著勇敢闖一闖。
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