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上海三大職業(yè)近飽和
小編導語：上海三大職業(yè)近飽和，究竟是哪三個職業(yè)?下面一起來看看!
在上海，營銷、技術(shù)、服務等職位每每占據(jù)招聘榜的前三甲。同時，依舊有部分行業(yè)或由于崗位飽和，或由于門檻太高，給成功應聘設(shè)置了不少障礙。拿金融行業(yè)來說，該行業(yè)一貫實行“本地主義”的傾斜政策，大多數(shù)銀行、證券或者基金公司在招聘hbrc或者中高級員工時都有一條規(guī)定：上海戶籍者優(yōu)先考慮，這無疑給外地求職者設(shè)置了一道無形的門檻。此外，滬上各大媒體以及電信、紡織、電力等企業(yè)也趨向飽和。
綜合各類調(diào)查信息，記者發(fā)現(xiàn)滬上“應聘難”排名前三位的職位分別是：
基礎(chǔ)財會
上海三季度勞動力市場分析數(shù)據(jù)表示，基礎(chǔ)財會人員，包括基礎(chǔ)成本會計、出納等職位在內(nèi)，已被列入求職困難群體。該類人才“榮登”季度最“熱門”崗位之首，應聘者數(shù)量大大超過了市場需求，招聘人數(shù)與求職人員之比為1：5.4，即平均每一個崗位有5-6人競爭。這樣的情況不僅在上海發(fā)生，在北京、江蘇、四川、深圳以及哈爾濱等大城市都有相同的反應。其主要原因有二：一是市場需求趨于飽和。二是該類人才技能單一，崗位適應性和競爭力弱。在四川，財會專業(yè)2006年hbrc起薪僅在1000—1500元左右，降幅明顯。
中學教師
教師職業(yè)近幾年和公務員一樣，備受求職者寵愛，競爭激烈程度不亞于其它任何職業(yè)。一年兩次的上海/長三角教育人才招聘會每次都擠得水泄不通，求職者數(shù)量都超過2萬人，職位供求比例幾近6：1。特別是中學教師隊伍已經(jīng)趨于飽和，很多用人單位只要有“畢業(yè)班”帶班經(jīng)驗的高級教師，市區(qū)以及重點中學門檻更高。
計算機操作文秘
目前，計算機辦公自動化類初級文秘過剩的現(xiàn)象非常普遍。文秘類工作由于門檻低，學歷要求不高，是大多年輕女性求職者的首選，再加上該職位可替代性強，專業(yè)性不夠，使競爭更為激烈。上海地區(qū)文秘薪酬也不高，一般工作3-5年的文秘，薪水僅在2000元左右。
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