保安人員個人簡歷表格

時間：2024-10-28 23:35:18 簡歷表格我要投稿

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保安人員個人簡歷表格

　　簡歷脫穎而出的方法：

保安人員個人簡歷表格

　　1.求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

　　2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。

　　3.用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

　　5.適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會

姓名：	YJBYS.COM	國籍：	中國	個人照片
目前所在地：	深圳	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	180 cm　75 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	32 歲
培訓(xùn)認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	經(jīng)營/管理類:保安經(jīng)理　行政/人事類行政經(jīng)理，私人助理　建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類物業(yè)經(jīng)理
工作年限：	7	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職-	一個星期
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區(qū)：	廣州深圳
個人工作經(jīng)歷：	公司名稱：廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司（合生創(chuàng)展集團起止年月：2006-12 ～ 2008-04 公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：行政經(jīng)理工作描述：協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)辦公室的日常工作；代表公司負責(zé)接待工作以及與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系；負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)；資產(chǎn)管理及后勤管理工作。離職原因：個人原因公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：2006-06 ～ 2006-12 公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：管理中心副經(jīng)理工作描述：負責(zé)合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務(wù)工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關(guān)業(yè)務(wù)會議，并提出合理化建議；做好與相關(guān)政府部門的溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關(guān)許可證；物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務(wù)協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。

　教育背景

畢業(yè)院校：	中山大學(xué)
最高學(xué)歷：	大專	畢業(yè)-	2002-07-01
所學(xué)專業(yè)一：	行政管理	所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

	持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī)；熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。

　詳細個人自傳

本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產(chǎn)集團的任職經(jīng)歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質(zhì)，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經(jīng)驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔(dān)任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間，人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責(zé)組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通；負責(zé)各類文件、文案的校對、審核工作；負責(zé)各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責(zé)公司行政車輛的管理及調(diào)度；負責(zé)大型活動的組織工作；負責(zé)員工飯?zhí)谩T工宿舍資金及相關(guān)工作的審核審批工作。
八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗，本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人，熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作，同時也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗?zāi)転橘F公司的發(fā)展竭盡全力。

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