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      2. 郵件發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

        時(shí)間:2024-10-07 13:51:12 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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        郵件發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

          郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)有:

        郵件發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

          1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。因?yàn)樵诤芏鄷r(shí)候,這相當(dāng)于自己給自己的求職成功率打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。

          2.對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多,其實(shí),有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén),就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多,但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。

          3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。要在第一眼對(duì)上HR,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有4A廣告公司管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的。如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

          4.在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者填寫(xiě)招聘網(wǎng)站資料時(shí),在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述,因?yàn)槭怯凶址拗频模灾荒苁呛芎?jiǎn)短的。最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時(shí)候,可以不用附件形式。

          5.首先,在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人公共郵箱,切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。

          其次,選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。建議使用Gmail 、Yahoo等公共郵箱。

          再次,郵箱的ID要顯得專業(yè),成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上,一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊(cè)日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可,其原則是不要看上去很傻,如superman, littlegirl等等之類,最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰(shuí)。

          6.郵件標(biāo)題

          關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題,如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

          不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份,事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等,這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字, 這樣便于HR審核你的簡(jiǎn)歷。

          還有一點(diǎn):標(biāo)題要用中文寫(xiě),除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!每天HR不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷,還會(huì)收到大量的垃圾郵件,這些郵件很多都是英文標(biāo)題的,所以如果你用英文做標(biāo)題,很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了,不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào),比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一樣,都是垃圾郵件惹的禍。

          所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單:大家把要應(yīng)聘的職位和自己的姓名寫(xiě)上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢(shì),或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富,或者是學(xué)校比較出名,等等凡是你覺(jué)得可以增加求職含金量的地方,也可以這樣寫(xiě):你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-某某大學(xué)。


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            郵件發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

              郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)有:

            郵件發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

              1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。因?yàn)樵诤芏鄷r(shí)候,這相當(dāng)于自己給自己的求職成功率打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。

              2.對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多,其實(shí),有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén),就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多,但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。

              3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。要在第一眼對(duì)上HR,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有4A廣告公司管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的。如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

              4.在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者填寫(xiě)招聘網(wǎng)站資料時(shí),在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述,因?yàn)槭怯凶址拗频模灾荒苁呛芎?jiǎn)短的。最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時(shí)候,可以不用附件形式。

              5.首先,在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人公共郵箱,切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。

              其次,選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。建議使用Gmail 、Yahoo等公共郵箱。

              再次,郵箱的ID要顯得專業(yè),成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上,一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊(cè)日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可,其原則是不要看上去很傻,如superman, littlegirl等等之類,最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰(shuí)。

              6.郵件標(biāo)題

              關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題,如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

              不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份,事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等,這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字, 這樣便于HR審核你的簡(jiǎn)歷。

              還有一點(diǎn):標(biāo)題要用中文寫(xiě),除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!每天HR不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷,還會(huì)收到大量的垃圾郵件,這些郵件很多都是英文標(biāo)題的,所以如果你用英文做標(biāo)題,很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了,不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào),比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一樣,都是垃圾郵件惹的禍。

              所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單:大家把要應(yīng)聘的職位和自己的姓名寫(xiě)上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢(shì),或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富,或者是學(xué)校比較出名,等等凡是你覺(jué)得可以增加求職含金量的地方,也可以這樣寫(xiě):你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-某某大學(xué)。