個人簡歷制作教程

時間：2024-06-30 02:01:47 簡歷技巧我要投稿

相關推薦

2016個人簡歷制作教程

　　時光匆匆，2016年的畢業(yè)季即將來臨，你的簡歷也要著手制作了，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了關于簡歷制作的教程內(nèi)容，快來閱讀學習吧。

2016個人簡歷制作教程

　　個人簡歷制作方法

　　一、封面

　　封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。

　　在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

　　在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。

　　二、推薦信

　　推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

　　三、求職自薦信

　　千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網(wǎng)絡等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

　　簡歷制作教程

　　簡歷是什么(一)簡歷是產(chǎn)品說明書

　　簡歷不是給自己看的，要學會分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對應聘崗位的“功能性、相關性”。在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關性經(jīng)歷，并按重要性進行排序(不建議按時間排序)。

　　(二)簡歷是快速消費品

　　雇主篩選簡歷速度較快，在簡歷的行文方面，要簡潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關鍵詞、短句、動詞、數(shù)字使用，不長篇大論，不用長句子。

　　(三)簡歷是面試題庫

　　簡歷中的元素，會引導面試官進行提問。簡歷中的每一個事實背后，都需要有一個強大的“數(shù)據(jù)庫”支撐，即事實發(fā)生的人物、時間、地點、環(huán)境、過程、結果、影響、評價等。簡歷中寫的每一個事實，背后都是一個生動的生涯故事。

　　(四)簡歷是生涯規(guī)劃書

　　簡歷中的元素，無論是教育背景、實踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長、所獲獎項，背后，會有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會表現(xiàn)出應聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程，雇主也是非常看重的。

　　(五)簡歷是注意力

　　注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡歷中進行篩選，必然要求應聘者的簡歷要有不可替代性高的“差異化”內(nèi)容，應聘者要學會提煉“核心競爭力”，并用差異化的方式呈現(xiàn)出來。在簡歷照片選用、語言表述、數(shù)字運用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。

【個人簡歷制作教程】相關文章：

個人簡歷制作10-06