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      2. 新員工拓展訓練方案

        時間:2024-09-11 14:14:50 拓展訓練 我要投稿

        有關新員工拓展訓練方案

          有關新員工拓展訓練方案

          一、訓練背景

        有關新員工拓展訓練方案

          由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標,打造一支優異的藍韻人力資源隊伍,培訓發展部經過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

          二、訓練目標

          1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

          2、打破成規,重新審視自我,增強創意思維能力。

          3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

          4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的.信念。

          三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

          1、積極主動的溝通精神

          2、雙贏思維、補位意識

          3、面對變化的正確管理方法

          4、對團隊具有高度的責任感

          5、富于創新精神、主動求變

          6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

          四、方案設計理論特點

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            有關新員工拓展訓練方案

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              一、訓練背景

            有關新員工拓展訓練方案

              由于公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標,打造一支優異的藍韻人力資源隊伍,培訓發展部經過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

              二、訓練目標

              1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

              2、打破成規,重新審視自我,增強創意思維能力。

              3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

              4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的.信念。

              三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

              1、積極主動的溝通精神

              2、雙贏思維、補位意識

              3、面對變化的正確管理方法

              4、對團隊具有高度的責任感

              5、富于創新精神、主動求變

              6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

              四、方案設計理論特點