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      2. 拓展訓(xùn)練項目之挑戰(zhàn)5分鐘

        時間:2024-07-28 07:26:09 拓展訓(xùn)練 我要投稿
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        拓展訓(xùn)練項目之挑戰(zhàn)5分鐘

          拓展訓(xùn)練項目挑戰(zhàn)五分鐘規(guī)則是要求每個小組不間斷地在不同的6個地點完成6個項目,分別是數(shù)字城堡、移動高爾夫(golf)、不倒森林、動感顛鼓、巧接彩珠、人體金字塔六個項目,要求整體完成時間要在5分鐘之內(nèi)!通過每個項目的錘煉,找到團隊目標最佳完成方法。下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于挑戰(zhàn)5分鐘的拓展訓(xùn)練項目簡介,歡迎閱讀。

          項目簡述

          1、數(shù)字城堡:隊員分別手持網(wǎng)球用腳依次踩出1—50號的號碼,時間超短越好。

          2、不倒森林:在不使棒倒地的情況下移動到旁邊人的位置,抓住旁邊人的棒連續(xù)移動5次。

          3、移動高爾夫(GOLF):把10個管子連接起來,使GOLF球在上面移動到達15米前的杯子里。

          4、動感顛球:用綁著繩子的鼓把皮球不落地的一次性顛15個。

          5、巧接彩珠:2人一組把球拋在林板上,使它彈起來,另一人一次性用PIPE把球接住。

          6、人體金字塔:全體隊員筑好3層的金字塔喊本隊口號一次。

          項目背景

          世界500強的平均壽命只有40歲,對于大多數(shù)的企業(yè),如果缺乏活力,即使只有十年甚至幾年的歷史,就已經(jīng)步履蹣跚、垂垂老矣。缺乏活力的企業(yè),微觀的表現(xiàn)就是形成可怕的惰性,不思進取,自我滿足;宏觀的表現(xiàn)是忽視公司愿景,各自為政。這種情況下縱有再多的資金、再好的技術(shù)、再優(yōu)秀的人員,都難逃失敗的厄運。

          組織活力的體現(xiàn)就是公司全體同仁有共同的目標,強調(diào)合作,還有重要的一環(huán)“執(zhí)行力”。那么拓展訓(xùn)練項目“挑戰(zhàn)五分鐘”即為這一理論提供一個管理學(xué)模型,它是團隊工作的縮影,它是一面鏡子,給我們帶來思索,它是一種體驗!讓我們激情參與!

          項目內(nèi)容

          拓展訓(xùn)練項目挑戰(zhàn)五分鐘規(guī)則是要求每個小組不間斷地在不同的6個地點完成6個項目,分別是數(shù)字城堡、移動高爾夫(golf)、不倒森林、動感顛鼓、巧接彩珠、人體金字塔六個項目,要求整體完成時間要在5分鐘之內(nèi)!通過每個項目的錘煉,找到團隊目標最佳完成方法。

          項目目的

          1、數(shù)字城堡:隊員分別手持網(wǎng)球用腳依次踩出1—50號的號碼,時間越短越好。

          2、不倒森林:在不使棒倒地的情況下移動到旁邊人的位置,抓住旁邊人的棒連續(xù)移動5次。

          3、移動高爾夫(GOLF):把10個管子連接起來,使GOLF球在上面移動到達15米前的杯子里。

          4、動感顛球:用綁著繩子的鼓把皮球不落地的一次性顛15個。

          5、巧接彩珠:2人一組把球拋在林板上,使它彈起來,另一人一次性用PIPE把球接住。

          6、人體金字塔:全體隊員筑好3層的金字塔喊本隊口號一次。

          項目收益

          團隊協(xié)作 個人挑戰(zhàn) 領(lǐng)導(dǎo)力 有效溝通 執(zhí)行力 新人融入

          提升士氣 創(chuàng)新思維 績效考核 組織協(xié)調(diào) 主動性 積極心態(tài)


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              1、數(shù)字城堡:隊員分別手持網(wǎng)球用腳依次踩出1—50號的號碼,時間超短越好。

              2、不倒森林:在不使棒倒地的情況下移動到旁邊人的位置,抓住旁邊人的棒連續(xù)移動5次。

              3、移動高爾夫(GOLF):把10個管子連接起來,使GOLF球在上面移動到達15米前的杯子里。

              4、動感顛球:用綁著繩子的鼓把皮球不落地的一次性顛15個。

              5、巧接彩珠:2人一組把球拋在林板上,使它彈起來,另一人一次性用PIPE把球接住。

              6、人體金字塔:全體隊員筑好3層的金字塔喊本隊口號一次。

              項目背景

              世界500強的平均壽命只有40歲,對于大多數(shù)的企業(yè),如果缺乏活力,即使只有十年甚至幾年的歷史,就已經(jīng)步履蹣跚、垂垂老矣。缺乏活力的企業(yè),微觀的表現(xiàn)就是形成可怕的惰性,不思進取,自我滿足;宏觀的表現(xiàn)是忽視公司愿景,各自為政。這種情況下縱有再多的資金、再好的技術(shù)、再優(yōu)秀的人員,都難逃失敗的厄運。

              組織活力的體現(xiàn)就是公司全體同仁有共同的目標,強調(diào)合作,還有重要的一環(huán)“執(zhí)行力”。那么拓展訓(xùn)練項目“挑戰(zhàn)五分鐘”即為這一理論提供一個管理學(xué)模型,它是團隊工作的縮影,它是一面鏡子,給我們帶來思索,它是一種體驗!讓我們激情參與!

              項目內(nèi)容

              拓展訓(xùn)練項目挑戰(zhàn)五分鐘規(guī)則是要求每個小組不間斷地在不同的6個地點完成6個項目,分別是數(shù)字城堡、移動高爾夫(golf)、不倒森林、動感顛鼓、巧接彩珠、人體金字塔六個項目,要求整體完成時間要在5分鐘之內(nèi)!通過每個項目的錘煉,找到團隊目標最佳完成方法。

              項目目的

              1、數(shù)字城堡:隊員分別手持網(wǎng)球用腳依次踩出1—50號的號碼,時間越短越好。

              2、不倒森林:在不使棒倒地的情況下移動到旁邊人的位置,抓住旁邊人的棒連續(xù)移動5次。

              3、移動高爾夫(GOLF):把10個管子連接起來,使GOLF球在上面移動到達15米前的杯子里。

              4、動感顛球:用綁著繩子的鼓把皮球不落地的一次性顛15個。

              5、巧接彩珠:2人一組把球拋在林板上,使它彈起來,另一人一次性用PIPE把球接住。

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              項目收益

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              提升士氣 創(chuàng)新思維 績效考核 組織協(xié)調(diào) 主動性 積極心態(tài)