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2017年河南省湯陰縣引進事業單位人員通知
為大力實施人才強縣戰略，改善和優化我縣事業單位人才隊伍結構，根據全縣經濟社會發展需要和人才需求，經縣委、縣政府研究，決定面向部分全日制普通高等院校引進10名事業單位工作人員。現公告如下：
一、引進范圍和對象
具體招聘單位、崗位、專業、人數和資格條件詳見附件《湯陰縣2017年引進事業單位工作人員崗位表》
二、引進條件要求
(一)基本條件
1、擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步;
2、勤奮好學，事業心和責任感強，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神;
3、思想品德好，公道正派，為人誠實，作風端正，組織紀律觀念強;
4、在學校或單位表現優秀;
5、身體、心理健康。
(二)具體條件：
1、應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制碩士研究生及以上學歷(含2017年應屆畢業生)。其中：碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生);
2、湯陰縣行政事業單位正式在編人員如報考須提供其所在單位及主管部門同意報考證明信;
3、符合引進單位的專業要求。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2、受黨政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的;
3、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當回避的;
4、湯陰縣管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛生系統“51111工程”大學生、現役軍人等;
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、引進方法步驟
2017年事業單位引進人才工作按照“發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用”的程序進行。具體方法步驟是：
(一)發布公告
2017年5月15日在中國湯陰網發布公告。
(二)組織報名
采取現場報名或通過郵寄報名資料方式進行。
1、現場報名
(1)報名人員現場報名時須本人親自填寫《湯陰縣2017年引進事業單位工作人員報名登記表》，并張貼本人近期1寸免冠彩色照片，同時提交本人有效身份證、畢業證、學位證等原件和復印件一份。未取得畢業證的2017年應屆畢業生還須提供學校就業主管部門簽章的證明(需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)。
(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一份。
現場報名時間：2017年5月24日至5月26日,
上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2、郵寄資料報名：報名人員也可通過郵寄報名資料的方式進行報名。郵寄資料同現場報名所需報名資料相同(注：身份證、畢業證和學位證只需郵寄復印件一份)。《湯陰縣2017年引進事業單位工作人員報名登記表》在中國湯陰網(www.tangyin.gov.cn)下載，須詳細填寫并粘貼本人近期1寸免冠彩色照片。郵寄地址：湯陰縣人力資源和社會保障局人事股(人民路東段)。郵編：456150，郵寄時間截止至2017年5月26日(日期以郵件郵寄時郵戳日期為準)。
3、報考人員應按照用人單位公布的崗位專業及條件，每人只能選擇一個崗位專業報考。
本次引進的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的有效信息和有關材料必須真實一致，報名時簽訂誠信考試承諾書，凡發現報考人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，三年內不得參加湯陰縣政府人社部門組織的各類招聘(錄)及引進考試，所造成的損失和責任由本人承擔。
報名人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在應聘期間保持通訊暢通;聯系方式若有變化，應主動告知湯陰縣人力資源和社會保障局。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。
(三)資格審查
資格審查貫穿引進工作全過程，在任何環節一旦發現不符合資格條件的，隨時取消其引進資格。
(四)面試
對經資格審查符合引進條件的人員，采取面試方式進行。具體方案另行制定。
(五)體檢
根據面試成績，按照引進崗位專業人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢費用由應聘人員個人支付。體檢結果報領導小組審批后方可進入考察程序。
因體檢不合格或未按時到達指定地點進行體檢造成的崗位空缺不再遞補;因自愿放棄體檢資格出現崗位空缺的，從面試人員中按面試成績依次遞補。
(六)考察
考察由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施。考察主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考察對象可采取走訪畢業院校等方式進行重點考察。考察的主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補;因自愿放棄考察資格出現崗位空缺的，從面試人員中按面試成績依次遞補。
(七)公示
按照面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在中國湯陰網公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7個工作日。
(八)聘用
經過考察、體檢合格的人員按照規定程序辦理聘用手續。凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
四、引進人才待遇
1、試用期一年。試用期內應接受事業單位崗前培訓，按照有關規定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按事業單位有關規定執行。
2、試用期滿，經綜合考察合格，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用和定級手續。考察不合格的取消聘用資格，檔案轉戶口所在地人才交流機構推薦就業或自主擇業。
3、引進的人才被聘用后，最低服務期限為五年(含試用期)。
4、特別提示：考生在本次應聘期間應登錄中國湯陰網(www.tangyin.gov.cn)及時了解招聘最新情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次引進及招聘工作由湯陰縣引進及公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會保障局0372—6208911(工作時間內)。
附件：
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