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收銀員的電子簡歷模板
個(gè)人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個(gè)人簡歷要求是簡潔，但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
個(gè)人信息
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性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1977-02-06 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市
身高： 158 公分 體重： 保密
專業(yè)： 會(huì)計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 鄭州工學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化 就讀時(shí)間： 1996-06-09 至 1999-06-06 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 工廠
工作時(shí)間： 2014-03-01 至 2015-04-03
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 會(huì)計(jì)
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 商貿(mào)公司
工作時(shí)間： 2011-03-02 至 2013-09-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 會(huì)計(jì)
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 工業(yè)
工作時(shí)間： 2006-03-08 至 2010-09-23
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 會(huì)計(jì)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評價(jià)
熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)，熟練操作財(cái)物軟件，辦公軟件。工作細(xì)心。
拓展閱讀：如何把握好個(gè)人簡歷上的特長優(yōu)勢的度量
個(gè)人簡歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個(gè)人簡歷，當(dāng)然在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一些需要對相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高通過率。
有一些求職者不知道，在個(gè)人簡歷上寫哪些優(yōu)勢，不過尤其要注意勿讓簡歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢的一面，否則不僅不會(huì)加分，反而會(huì)減分。在個(gè)人簡歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話說過猶不及，一旦把握不還度量也會(huì)起到反效果。那么，要如何來把握特長的優(yōu)勢呢?
一方面， 在個(gè)人簡歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢
想要在個(gè)人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個(gè)人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢以及特長。在眾多的個(gè)人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。
另一方面，也不能過分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡歷上即便是要體現(xiàn)特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。
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